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   美域高中國獵頭公司是職業(yè)經(jīng)理人交流管理經(jīng)驗(yàn)、尋找商業(yè)機(jī)會、拓展人脈關(guān)系、進(jìn)行職業(yè)提升的專業(yè)機(jī)構(gòu)。主要涵蓋廣告?zhèn)髅健⒔鹑谕顿Y、IT通信、消費(fèi)品、旅游酒店、電力能源、制造加工、醫(yī)藥醫(yī)療、地產(chǎn)商業(yè)等行業(yè)。
    依托豐富的顧問資源，美域高中國獵頭為企業(yè)提供關(guān)鍵人才獵頭、管理咨詢、公關(guān)服務(wù)；為個人會員提供職業(yè)生涯規(guī)劃和教練服務(wù)。美域高中國獵頭正以“獵頭服務(wù)、招聘外包、”兩大經(jīng)典服務(wù)飲譽(yù)業(yè)界。
 獵頭優(yōu)勢
●  10年高級人才獵頭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，主要顧問來自全國高級人才搜尋中心及著名服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)規(guī)范；
●  會員來自企業(yè)在職高管、EMBA、行業(yè)精英，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富；
●  動態(tài)跟蹤、長期貯備，會員德、能、勤、績四大標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審核，專業(yè)負(fù)責(zé)；
●  遍布于全國的官方、商業(yè)機(jī)構(gòu)合作伙伴。 
 美域高中國獵頭獵頭服務(wù)程序
    由行業(yè)資深人力資源顧問依托獵頭公司強(qiáng)大的資源優(yōu)勢，按國際運(yùn)作程序，提供規(guī)范的職位分析、薪酬調(diào)查、人才尋訪、面試甄選、背景調(diào)查、素質(zhì)測評等全過程的獵頭咨詢服務(wù)。由合作聯(lián)盟和駐外機(jī)構(gòu)（廈門、福州、泉州、上海、廣州、深圳、臺灣、香港、日本、美國等）形成的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)使得獵頭咨詢服務(wù)涉及大中華區(qū)域，越來越多的企業(yè)和高級人才得益于我們的專業(yè)服務(wù)。
●  誠信·專業(yè)·責(zé)任，是我們操作獵頭項(xiàng)目的根本原則。
●  推薦優(yōu)秀人才，使企業(yè)和個人實(shí)現(xiàn)雙贏是我們的目標(biāo)。
●  職業(yè)經(jīng)理人俱樂部——始終充滿活力的精英資源。
●  以個性化的全面解決方案幫助您解決實(shí)際問題。
●  比客戶期望的做得更好，使每個項(xiàng)目都成為典范。 涉獵職位：總經(jīng)理、副總、財務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、人事總監(jiān)、客戶總監(jiān)等涉獵企業(yè)：高速成長型企業(yè)、上市公司、民營企業(yè)、改制國企、外企等 

服務(wù)流程

1、	評估客戶需求
	在確定客戶的獵頭意向后，美域高的團(tuán)隊會首先快速了解客戶的企業(yè)背景、行業(yè)狀況、管理團(tuán)隊、管理方式等信息。其次，在與客戶充分溝通的基礎(chǔ)上，我們對客戶需招聘的崗位進(jìn)行分析，確定該崗位的職責(zé)，任職資格及薪酬水平。最后，美域高將與客戶確認(rèn)一份書面的詳細(xì)職位說明書，列明該職位的工作職責(zé)、能力要求、薪資水平和搜尋標(biāo)準(zhǔn)。這份說明書將成為美域高和客戶在完成人才搜尋中的共同指南。
2、	制定項(xiàng)目方案 針對客戶的每一個職位需求，美域高將會組成由合伙人、顧問、助理顧問組成的專門服務(wù)團(tuán)隊，他們會從行業(yè)吸引力、客戶吸引力、職位吸引力、薪酬吸引力、人才稀缺程度等方面進(jìn)行研究，共同討論確定項(xiàng)目分工、項(xiàng)目方案和時間表。在這個過程中，美域高獵頭的知識庫和外部專家團(tuán)隊將為他們提供強(qiáng)有力的支持，保證這個團(tuán)隊可以由始至終為客戶提供穩(wěn)定的服務(wù)。
3、	搜索與甄別 數(shù)據(jù)庫和搜索引擎是美域高能保持競爭力的核心優(yōu)勢之一。美域高的搜索團(tuán)隊會按該項(xiàng)目方案的要求，依次從美域高人才庫、外部數(shù)據(jù)庫、HR網(wǎng)絡(luò)搜索工具、公共網(wǎng)絡(luò)搜索、cold call、外部特聘顧問等渠道對目標(biāo)人才進(jìn)行搜索。找到合適的人才線索后，美域高的顧問將通過電話造訪每位合格的人才，了解他們對職位的興趣，核實(shí)其基本資料。（在此期間，進(jìn)展情況將定期報告給客戶公司。）
4、	面試與評估 美域高的專業(yè)顧問將會對有希望入選的對象進(jìn)行面試，了解其職業(yè)興趣和離職傾向，并對其經(jīng)驗(yàn)、技能以及對客戶文化的適應(yīng)潛力進(jìn)行評估，同時輔以專業(yè)人才測評工具，找出與客戶需要最接近的候選人。
5、	推薦候選人 在完成正式的簡歷后，美域高每次會將3到5位達(dá)到職位說明書要求的候選人以書面報告形式提交給客戶。美域高承諾所有的推薦都已經(jīng)得到候選人的同意。
6、	客戶面試 美域高的顧問會幫助客戶根據(jù)客戶與候選人的時間表來安排客戶的面試，包括：面試時間和地點(diǎn)，并協(xié)助安排旅程、處理費(fèi)用償付等事情。每次面試結(jié)束后，顧問將分別聯(lián)系客戶公司和候選人收集反饋意見。根據(jù)這些溝通結(jié)果，與客戶一起決定如何采取下一步的行動。
7、	完成人才搜索 一旦客戶決定了最終人選，美域高的顧問將協(xié)助客戶和候選人確定薪資和其他有關(guān)事宜，并在客戶提供錄用書后繼續(xù)保持雙向的聯(lián)絡(luò)，直到客戶選定的候選人如期入職。（如有必要，美域高還可以為客戶提供背景調(diào)查報告。）
8、	后續(xù)跟蹤服務(wù) 在候選人正式上班后，美域高顧問會幫助被錄用的候選人適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利渡過試用期；同時，如果我們發(fā)現(xiàn)候選人有離職傾時，我們會及時與客戶溝通，從而真正做到讓客戶滿意。