美域高廈門人事代理介紹
美域高廈門人事代理是家專著海西兩岸人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，面向企、事業(yè)單位和個(gè)人開展的以工資、檔案管理和社會(huì)保險(xiǎn)為核心內(nèi)容的各項(xiàng)代理服務(wù)。美域高人事代理服務(wù)包括勞動(dòng)合同用工辦理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、住房公積金繳納、人事檔案黨組織保管、勞動(dòng)年審等服務(wù)。
美域高廈門人事代理優(yōu)勢
美域高人事代理是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的一種新型人事管理和服務(wù)制度，是人力資源管理工作的一種新形式。人事代理有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會(huì)化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會(huì)事務(wù)，如檔案管理、戶籍管理、計(jì)劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各個(gè)方面的體制改革，這些事務(wù)必須社會(huì)化，以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。
對(duì)企業(yè)而言，美域高人事代理服務(wù)使企業(yè)的人事管理事務(wù)實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化，使企業(yè)從具體瑣碎的人事管理事務(wù)中解脫出來，全身心投入企業(yè)經(jīng)營和市場競爭，同時(shí)減少人事機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員開支。能使企業(yè)整合利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源來達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力。是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下新型勞動(dòng)分工的一種體現(xiàn)。
對(duì)員工而言，人事代理服務(wù)保證其其合法權(quán)益，如身份不變、工齡連續(xù)、國家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定、受理出國事宜、黨團(tuán)管理、代理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、各種證件年審等。
人事代理有利于促進(jìn)人事管理事務(wù)的專業(yè)化。企業(yè)的所有的活動(dòng)都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通過專業(yè)化的、優(yōu)質(zhì)的人事事務(wù)服務(wù)，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務(wù)如果由企業(yè)自己承擔(dān)，遠(yuǎn)不及由專門人事代理機(jī)構(gòu)承擔(dān)成本低、效果好。
人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學(xué)的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。
HR外包(outsourcing)，英文直譯為“外部資源”，指企業(yè)整合利用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。
美域高人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將能某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率****化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。
針對(duì)以上相關(guān)信息，在廈門辦理廈門人事代理業(yè)務(wù)請(qǐng)找美域高專業(yè)人力資源公司，我們將真誠為您服務(wù)。
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