任職資格：
1、福建籍
2、本科以上
3、年齡28-40
4、8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
5、有上市公司、連鎖企業(yè)或銀行、保險(xiǎn)、酒店等行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
待遇：20-40萬(wàn)
工作地點(diǎn)：上海、北京、蘇州、深圳、廣州、成都、昆明、重慶、寧波（其一）
崗位職責(zé)：
1.研究和跟蹤國(guó)家會(huì)計(jì)、稅收和信貸政策，了解上述政策的發(fā)展趨勢(shì)，分析對(duì)公司發(fā)展的機(jī)會(huì)和威脅；
2.掌握與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，充分利用法律空間，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
3.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度，對(duì)下屬財(cái)務(wù)人員違反國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的行為，必須及時(shí)糾正、制止，必要時(shí)向權(quán)責(zé)主管匯報(bào)；
4.加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、存貨控制等方面工作；
5.組織編制公司年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)向權(quán)責(zé)主管匯報(bào)；
6.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，按時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，據(jù)此從財(cái)務(wù)角度提出對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)和建議；
7.負(fù)責(zé)組織審核重大項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案，參與審查、擬定公司的重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議；
8.領(lǐng)導(dǎo)組織資金的籌措和統(tǒng)一調(diào)度，保障公司對(duì)資金的需要；
9.負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的內(nèi)部控制制度及體系，并組織實(shí)施，在執(zhí)行中不斷修訂、優(yōu)化、完善，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)控；
10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)籌劃工作，組織進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策研究以充分利用政策優(yōu)惠，組織實(shí)施項(xiàng)目投資籌劃工作；
11.負(fù)責(zé)組織擬定公司年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；
12.組織做好公司各項(xiàng)資產(chǎn)的管理，并對(duì)其使用情況進(jìn)行監(jiān)督、審查；
13.組織對(duì)公司的內(nèi)審及外審工作：組織實(shí)施內(nèi)審工作，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所做好審計(jì)工作；
14.參與公司項(xiàng)目投資、經(jīng)營(yíng)管理等方面的重要會(huì)議、決策和方案制訂工作；
15.配合其它部門(mén)做好與本部門(mén)功能相關(guān)的事項(xiàng)；
16.組織做好與政府財(cái)稅部門(mén)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
17.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同外界相關(guān)部門(mén)、協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)、企業(yè)等組織保持工作聯(lián)系；
18.負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常營(yíng)運(yùn)和各項(xiàng)工作的開(kāi)展；
19.組織制訂和執(zhí)行本部門(mén)的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性；
20.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的工作計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行；
21.帶頭遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴(yán)格遵守；
22.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；
23.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲，并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力；
24.對(duì)部門(mén)管轄內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負(fù)責(zé)；
25.負(fù)責(zé)建立部門(mén)內(nèi)的知識(shí)管理和知識(shí)共享系統(tǒng)；
26.負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作；
27.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；
28.協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的工作關(guān)系；
29.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 |
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