工作職責(zé)：
1、確定公司品牌成長策略和擴(kuò)張策略，規(guī)劃品牌傳播策略與計(jì)劃，媒體廣宣策劃/公關(guān)活動(dòng)/事件營銷策劃；
2、確定產(chǎn)品賣點(diǎn)組合和“包裝”策略、促銷及媒介組合策略；
3、制定和實(shí)施市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，落實(shí)推廣方案；
4、確定公司產(chǎn)品價(jià)格策略和銷售價(jià)格體系；
5、確定區(qū)域市場及渠道布局策略；
6、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作；
7、培訓(xùn)市場和銷售人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的市場銷售團(tuán)隊(duì)；
任職要求：
1、基本要求：35-45歲；本科及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；身體健康；
2、性格特點(diǎn)：富有激情與活力、充滿自信；目標(biāo)導(dǎo)向型風(fēng)格；雷厲風(fēng)行作風(fēng)；狼性人格特質(zhì)（敢想敢干、不畏困難，富有拼搏精神與團(tuán)隊(duì)精神）；
3、10年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，曾在大型的快消品企業(yè)擔(dān)任高級(jí)市場策劃或品牌管理職務(wù)5年以上工作經(jīng)歷；
4、熟悉國內(nèi)快消品行業(yè)的銷售模式，掌握行業(yè)競爭態(tài)勢及發(fā)展趨勢；
5、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃與運(yùn)營能力、溝通及談判能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、具有敏銳的市場洞察力和信息搜集、處理能力；熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件和使用互聯(lián)網(wǎng)。
薪酬福利待遇：
1、基本年薪30萬元以上；
2、績效獎(jiǎng)勵(lì)30萬；
3、公司于2010年上半年將進(jìn)行股份制改造；
4、外地者提供住房；
5、提供價(jià)值30萬元的工作用車一輛；
6、外人才提供每年4次、每次4天的異地探親假及往返差旅費(fèi)用（本人回家或家屬來集團(tuán)均可）；
7、提供筆記本電腦、無線上網(wǎng)卡、全額報(bào)銷通訊費(fèi)等辦公條件；
8、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（公司規(guī)定的定額）；
9、提供如下商業(yè)保險(xiǎn)福利：意外傷害保險(xiǎn)及其醫(yī)療保險(xiǎn)（保額100萬/年）；
10、享受公司規(guī)定的其他同等職位的福利待遇；
11、其他特殊福利約定。
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