工作職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、參與公司經(jīng)營管理及重大問題決策，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，33-45歲，性別不限；
2、八年以上人力資源管理工作，其中三年以上多元化集團人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3、精通人力資源各模塊及行政管理工作；
4、富有投資管理及高層戰(zhàn)略意識，能就公司的重要投資項目提出建議和策略。 |
