主要職責(zé)：
1. 協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2. 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4. 組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部門、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；
6. 對(duì)各務(wù)業(yè)務(wù)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
7. 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
8. 在總裁缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
9. 總裁臨時(shí)授權(quán)的其他工作；
10.參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)；
11.負(fù)責(zé)與政府間的外聯(lián)關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
2.接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)�！�
3.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)、股份制公司管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
5.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
6.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力；
7.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
8.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
9.有通訊，射頻企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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