崗位職責：
1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；
2、在授權范圍內(nèi)對高層團隊建設管理及企業(yè)日常營運的管理，跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
3、在授權范圍內(nèi)協(xié)調(diào)管理各企業(yè)各項工作，做好各項工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作，協(xié)調(diào)各部門關系；
4、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理，審批各部門崗位職責和管理制度、服務程序，處理重要投訴，保證公司動作標準化、程序化、制度化管理的貫徹實施；
5、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
6、審核年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告；
7、推進公司企業(yè)文化的建設工作。
任職資格：
1、35歲以上；大學本科以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、十年以上貿(mào)易、物流、商業(yè)經(jīng)營等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，擔任總裁助理、副總裁等企業(yè)高級管理職務六年以上，接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓，精通企業(yè)管理、財務、營銷等系統(tǒng)管理等專業(yè)知識；
3、熟悉國家及地方政府關于企業(yè)經(jīng)營的相關優(yōu)惠政策，主要競爭對手、客戶的發(fā)展態(tài)勢和行業(yè)發(fā)展動態(tài)；
4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。有很強的感召力和凝聚力，能承受較大的工作壓力。 |
