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[推薦]廈門獵頭公司美域高—中國中小企業(yè)發(fā)展面臨的三個困境

(作者: 未知 來源:世界經(jīng)理人網(wǎng)站  采編:精英  更新時間:2011/7/13 14:22:29 共有1457人次瀏覽)

最近,網(wǎng)上有多篇文章報道中國中小企業(yè)的生存困難,在珠三角,長三角倒閉的中小企業(yè)比較多,老板感覺今年的日子比金融危機(jī)時還難過。那么,到底是什么原因?qū)е铝爽F(xiàn)在的中小企業(yè)生存困難呢?

筆者在企業(yè)咨詢的過程中了解到,現(xiàn)代的中小企業(yè)主要面臨以下幾個問題。這幾個問題如果企業(yè)不好好解決,那么難以度過難關(guān)。

一.企業(yè)缺錢。金錢就象企業(yè)的血液,一家企業(yè)的血流干了,那么企業(yè)也就完了。當(dāng)然,解決企業(yè)血液的方法有二種:一是內(nèi)部造血,二是外部輸血。然而,中國中小企業(yè)從小就“體弱多病”,它不具備太多的造血功功能,所以,大多數(shù)企業(yè)完全是依靠外部輸血來維持企業(yè)的生命?墒,由于今年銀根緊縮,導(dǎo)致中企業(yè)貸款困難,那么,企業(yè)在嚴(yán)重缺錢的前提下就只有面臨倒閉,這是中國中小企業(yè)發(fā)展遇到的第一個困境。

二.企業(yè)缺人。因為一家企業(yè)的發(fā)展永遠(yuǎn)離不開人的操作。然而,今天的人才招聘工作,特別是中小企業(yè)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。工資一漲再漲,福利一調(diào)再調(diào),企業(yè)還是招不到人,這又是為什么呢?其實,現(xiàn)在的人員招聘難,并非是一家企業(yè)難,企業(yè)需要站在社會的角度,市場的角度看問題,人才招聘難是整個社會現(xiàn)象。哪又是什么原因?qū)е缕髽I(yè)招聘難呢?“冰凍三尺,非一日之寒”。中國早期的計劃生育為今天的招聘帶來了困惑。想想看,上世紀(jì)七十年代前,一家人可以生三個、四個甚至五個孩子,那么在九十年時,孩子正好長大出來找工作,求職者自然多了。然而,由于后期計劃生育的限制,八十年代一家人只能生二個孩子,到了九十年代的一家只生一個孩子,哪還有多少人出來工作呢?所以現(xiàn)在找工作的人是越來越少了。

另外一個原因,因為上世紀(jì)八十年代創(chuàng)辦企業(yè)的人非常少,所以求職者選擇工作的機(jī)會就少,當(dāng)然企業(yè)好招聘。可是,現(xiàn)在全國各地都是企業(yè)者,都有企業(yè),求職者自然就成為了稀缺資源。當(dāng)人力資源稀缺的時候,企業(yè)的用工成本自然就增高了。企業(yè)的用工成本增高必然導(dǎo)致企業(yè)的生存壓力增大,企業(yè)招還是不招呢?招人找死,不招等死。

三,企業(yè)缺贏利模式。中國中小企業(yè)多數(shù)難以生存,關(guān)鍵還在企業(yè)缺少贏利模式。產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化的市場經(jīng)濟(jì),中小企業(yè)靠什么競爭呢?因為企業(yè)沒有贏利模式,那么人越多,開支就越大,而有了贏利模式企業(yè),人越多越好賺錢。所以贏利模式?jīng)Q定了企業(yè)的用人需求,企業(yè)的人才隊伍又決定了企業(yè)的賺錢能力。

然而,多數(shù)中小企業(yè)之所以生存困難,因為他們不知道企業(yè)真正靠什么賺錢,也就是說企業(yè)沒有核心競爭力,沒有獨特的贏利模式。你家能做的事,能賺的錢,別家也能做,也能賺。那么你憑什么戰(zhàn)勝對方呢?

也許有人會說,我們不搞競爭搞合作嘛,這名句話說得簡單,做起來太難了。因為中國中小企業(yè)多數(shù)是銷售型企業(yè),企業(yè)沒有核心競爭力,別人憑什么跟你合作。你想我?guī)湍阗u產(chǎn)品,我還想你幫我賣產(chǎn)品呢?所以大家表面上講合作,內(nèi)心卻只在打自己的小算盤。想想看,自己的東西都賣不出去,他還有心思賣你的產(chǎn)品。

也許有些專家提議搞產(chǎn)業(yè)升級之類的話,筆者只感覺專家站著說話不腰疼。說實話,哪個老板不想升級,不希望自己的產(chǎn)品更新?lián)Q代,不希望自己的企業(yè)規(guī)范化發(fā)展呢?可是企業(yè)眼前都過不了,老板有錢升級嗎?有心思升級嗎?有能力升級嗎?夢想再大也得先解決現(xiàn)實問題!

當(dāng)然,筆者不是在此抱怨,只是分析以上問題,希望引起企業(yè)老板的高度重視。方法總比問題多嘛,不管企業(yè)缺錢,缺人,還是缺贏利模式,相信企業(yè)都還是有辦法解決的。而且大多數(shù)老板都會遇到相同的問題,只有誰先解決,誰就會有辦法從困境中解脫出來。

因為企業(yè)的競爭最終是觀念的競爭,思想的競爭,行動的競爭。一步領(lǐng)先,步步領(lǐng)先!特別是中小企業(yè)老板,你拖不起、等不起,靠政府,靠政策,靠銀行幫忙也靠不住,畢竟中國中小企業(yè)太多了,他們能幫得過來嗎?還不如多請咨詢顧問協(xié)助你解決問題呢。 

 

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