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(作者: 未知 來源:世界經(jīng)理人網(wǎng)站  采編:精英  更新時間:2011/7/20 13:55:54 共有1301人次瀏覽)
  易中天和于丹火了,把十個博士氣得發(fā)瘋,說要消毒。消什么毒?你根本沒意識到人家于丹那做的,叫“通俗唱法”;你博士們搞的那叫“美聲唱法”,用通俗的方式去做學問,其實是在制造自己的稀缺,用歷史知識和現(xiàn)代媒體做遠緣雜交,是制造創(chuàng)新的產(chǎn)品。易中天、于丹這樣經(jīng)營自己很高明。

    其實,要讓我們的職業(yè)人生風和日麗,道路坦蕩,我們也需要從管理自我,提升自我到經(jīng)營自我。所以,在我們的職業(yè)生涯規(guī)劃中,需要遵循幾條法則。

    法則一:角色——自我發(fā)現(xiàn)

    在職業(yè)的道路上,你要往哪里去?你說:我也不知道往哪去。那你為啥往那邊走?你說大伙都往那走。在一個上市老總的班上,我們做了這么一個測驗,結果大家都不知道怎么回答,最后只能說,大伙都這么干,我也這么干。所以,很多時候,我們會是辛辛苦苦十幾年,水平還在畢業(yè)前。因此,你必須發(fā)現(xiàn)你最適合做什么,最樂意做什么。比方說,章子怡適合做演員,就別去當什么導演;馮小剛適合做導演,也別去當什么演員。

    知己知彼,百戰(zhàn)不殆。所以自我發(fā)現(xiàn)很重要。但在職業(yè)場上,發(fā)現(xiàn)我是誰還不夠,發(fā)現(xiàn)我能做什么也還不夠,發(fā)現(xiàn)我最適合做什么,我做什么最快樂,這才是真正的自我發(fā)現(xiàn)。

    法則二:價值——自我實現(xiàn)

    自我實現(xiàn),放對位置比努力更重要。

    “世界上沒有垃圾,只有放錯了位置的財富。”一個人的位置放錯了,就跟垃圾差不多。比方說,馮小剛放到導演的位置上,那叫“鬼才”;放在演員的位置上,只是一般的“人才”。又比方說,讓陳景潤去做公關,那不跟垃圾一樣嗎?他這樣的人最適合研究數(shù)論,做哥德巴赫猜想,他的價值就在于猜,在于想,在于論。所以,自我實現(xiàn)首先要給自己的價值一個正確的定位。

    認識自己就是給自己的職業(yè)資本。把企業(yè)看成是一個投資場,你是一個投資人,你有多少資產(chǎn),你投資多少可以獲得****的收益,這就看你衡量自己的資本在哪里。把自己放在最適合的位置,衡量對了價值,叫做自我實現(xiàn)。

    法則三:規(guī)則——自我控制

    每個人都必須遵循規(guī)則來辦事。一旦你破壞了游戲規(guī)則,在競賽的場上就要被罰下場。但在職場里,這遠遠不夠,你失敗不是因為這些,你失敗了是因為你犯了潛規(guī)則。

    我們一些落馬的領導人就是這樣,犯了潛規(guī)則。周久耕,南京某區(qū)的房產(chǎn)局局長,為啥他一下子就落馬了,就因為犯了潛規(guī)則。官員不能公開保護商人利益,一定是要保護全體消費者的利益。你可以幫富人辦事,但你不能替富人說話?墒侵芫酶驼f了,“開發(fā)商降價虧本賣房子要受處罰”,這就等于告訴房地產(chǎn)商:誰也不許降價,誰要降價就是和政府作對。土地賣得貴,就能多收稅。說了以后,就被人肉搜索了。然后人家就發(fā)現(xiàn)了,他抽的是1500元的名煙,戴的是10萬元的名表,可謂“史上最牛房管局長”。

    我們的職業(yè)經(jīng)理人也是這樣,為什么不能與上司為敵?因為上司代表著組織,只要組織還在任用他,你挑戰(zhàn)他,就是挑戰(zhàn)組織的權威。所以,下級與上司作對,是坦克跟飛機作戰(zhàn),損毀率是1:16。不能與上司為敵,這是潛規(guī)則。

    另外,一個組織的老員工,有功勞,擺資格,沒用!擺資格絕對是自殺,為什么?資格,或者叫做資歷,或者叫做功勞,不是資產(chǎn)而是負債。在我們企業(yè)經(jīng)營的負債表上,個人經(jīng)營的負債表上,你過去的功勞不是資本而是負債。尤其是你為這家企業(yè)做出貢獻了,在別的單位,你的功勞還算是資歷;在本單位,是負債。每一朝,每一代,都有殺功臣,為什么要殺功臣?居功自傲!所以,領導寧愿用新人。因此,你自己一定要清醒:功勞不是資產(chǎn),功勞就是負債,很容易變成壞賬的。這就是組織的潛規(guī)則。

    還有一個規(guī)則,得意時千萬不能忘形。當年咱們申奧成功,南充市的報紙上就登了一整版的彩色大照片,一群人在歡呼,慶祝申奧成功。于六娃,正好登在了最顯眼的位置上,他也在這里歡呼。于六娃,警方通緝的罪犯,到處找都找不著他,申奧成功他也跟著歡呼,結果記者拍下來,后來就被抓到了。得意忘形了。就是這樣,上帝想讓你滅亡,先讓你瘋狂。

    法則四:良師——自我提升

    一個人在成長路上,總有貴人相助。在職場里,這個人就是你的老師。他可能不是一流的選手,但是他知道怎么樣成為一流的選手,他積累了多年的經(jīng)驗,當你具備這個素質(zhì)的時候,他把能力傳授給你,所以,求學就是求師。最好的運動員一定有最好的教練。

    西方的許多職業(yè)經(jīng)理人,也都有自己的導師。在中國,職業(yè)經(jīng)理人最痛苦的是自學成才。自學成才永遠成不了一流學生。有些人學了兩年的MBA,最后一個老師都沒交下。沒結下老師,就聽了一堂課,沒用!結交良師,讓他成為你的朋友,讓他成為你的幕僚,這才叫有水平。

    最后,在職業(yè)人生中,我們還需要承認他人的自我,利用團隊去放大自我。

 

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