| [推薦]“獵頭”春季暗潮涌動-廈門獵頭 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時間:2011/9/13 10:11:11 共有961人次瀏覽） |
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“沒想到會成為獵頭公司獵取的對象�！贝汗�(jié)過后，王冰（化名）就遭遇獵頭公司的“惠顧”。俗話說，高層人才跳槽“金三銀四”，近期記者在調查中發(fā)現，不少企業(yè)部分高級職位空缺，在這一時間段，活躍在我市的20余家獵頭公司加快了獵取人才目標的步伐，由于工作的特殊性，他們的行動在職場上可謂暗潮涌動。
本報記者 林艷騰
持證職業(yè)經理人約六百名
不論王冰愿不愿意，他都被獵頭給“盯”上了，而且他的名字會一直保留在獵頭公司所要獵取的用人單位高管人員名單上。
王冰是某銀行的支行長。獵頭是在春節(jié)后通過電話找到他的，對方提供的是另一金融機構的更高一級職位，問他愿不愿意詳談。雖然王冰拒絕了獵頭公司的邀請，但是熟悉獵頭公司操作規(guī)則的人都知道，王冰從此已成為獵頭公司的獵取對象，只要符合前來物色人才的公司的崗位條件，這位頗有成就的支行長將不時接到獵頭公司的電話。
“金融、地產、IT等行業(yè)中高級人才最受獵頭公司關注�！睋芜^十期泉州國家職業(yè)經理培訓班班主任的黃南聰告訴記者，泉州民營經濟發(fā)達，鞋服、電子企業(yè)等的中高級人才也是獵頭公司的對象，“成熟的中高級跨行業(yè)跳槽，只需三個月的時間就可以熟悉新的行業(yè)”。
黃南聰介紹，目前活躍在泉州地區(qū)的持有職業(yè)經理人資格證書的約有600人，這部分人自然是獵頭公司的獵取對象。不過，“用人單位更看中能否為企業(yè)帶來實際效益，因此獵頭公司獵取人才需要進行多方考察”。
“潛伏”獵頭公司超過20家
對于高層人才跳槽，業(yè)界有“金三銀四”之說，指的是春節(jié)過后的三、四月份，這時不少企業(yè)通常會有高級職位空缺出來，而部分中高管人員領到年終獎之后也計劃著“遠走高飛”。在這個時間段，獵頭公司加快了獵取人才目標的步伐，他們的行動使得企業(yè)對高管人才的爭奪日趨白熱化。
“泉州地區(qū)活躍的獵頭公司約有20—30家，其中只有少數幾家浮在‘水面’�！闭f起獵頭，泉州職業(yè)經理人協(xié)會楊安田秘書長介紹，網羅高級人才的獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹等服務大不相同，獵頭追逐的目標始終盯在“高學歷、高職位、高薪酬”三位一體的人才身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業(yè)績表現出色的專業(yè)人才和管理人才。
“在許多人的眼中，獵頭公司就是‘挖墻腳’�！睏畎蔡锓治觯瑩穆湎隆巴趬δ_”的壞名聲，獵頭公司很少直接在公司名稱上打出“獵頭”字眼，實際上，一些打著管理咨詢公司之類的服務機構，也在“暗中”進行獵頭的工作。
“獵頭這一行，準入門檻低�！币患疑a日用品的集團公司負責人幾年來都在物色一位總經理，委托過多家獵頭公司，都沒有找到滿意的對象。他認為，目前獵頭公司的狀況一般是規(guī)模小、從業(yè)人員良莠不齊。
“沒有相應的門檻，意味著獵頭公司很難發(fā)展成較大的公司，掌握的高級人才數量有限，難以滿足企業(yè)的用人需要�！睋嚓P部門統(tǒng)計，目前依法批準成立的人才中介機構的確不少，這些中介機構多多少少涉及獵頭服務，但真正專業(yè)的、出色的獵頭公司占不到10%。
按服務對象年薪15%收費
“大家都是朋友，幫忙推薦人才，并不要什么費用。”關于獵頭如何收取費用，在調查過程中，多家獵頭公司的負責人都極力掩飾。不過，獵頭公司普遍是不向推薦的中高管人才收取服務費的。
業(yè)內人士評析，獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不向個人收費，而中介公司是誰需要就向誰收費，個人要找工作就向個人收費，企業(yè)找人就向企業(yè)收費。“如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介�！�
“成功做成一單業(yè)務并不容易�！睏畎蔡锔嬖V記者，職業(yè)經理人協(xié)會自2005年成立以來，就兼職搜集和推薦中高級人才的工作。然而，五六年過去了，協(xié)會“搭配”成功的也就“三四十對”。
“獵頭公司今后運作會更加困難”。一家獵頭公司負責人透露，獵頭做成一單生意，提成相對來講比較高，“公司收取的費用一般維持在介紹人第一年年薪的15%—20%。而目前獵頭公司所接單子中高管人才年薪基本不會低于10萬元，其收入也就可以想象了”。
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