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[推薦]創(chuàng)業(yè)初如何節(jié)省運營成本

(作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭  采編:精英  更新時間:2011/9/28 11:54:55 共有1099人次瀏覽)
工資水平過低,社會經(jīng)濟保障體系也不夠完善,這樣的情況下能安心做工作的人逐步減少,稍微有點兒想法的人都開始醞釀創(chuàng)業(yè)了。不過對于很多年輕的創(chuàng)業(yè)者來說,本身資金就不夠豐富,因此在創(chuàng)業(yè)初期,如果能夠保持低成本運營的狀態(tài),就會提高創(chuàng)業(yè)資本的利用效率,無疑會增加創(chuàng)業(yè)的成功率。

  學會充分利用資源共享或分享

  一名創(chuàng)業(yè)者或者一個創(chuàng)業(yè)團隊,在創(chuàng)業(yè)之初,如果公司需要這個,大筆一揮“買”;如果公司需要那個,也大筆一揮“買”的話,毫無疑問就會增加添置各種工具的成本。這個時候,或許動動腦子,學會跟別人共享或分享一些資源,這樣的話應該是會更劃算?只添置自己必須要用,而且不好共用的東西。

  比如說辦公場所,能只租一間辦公室,就絕不租一整套辦公區(qū),可以跟別的企業(yè)共用一個某些辦公區(qū)域,支付一定的成本即可,雙方都得利。又比如高檔多彩復印件打印機,一臺要好些萬,買一臺固然好,但是成本也高,要是利用其余公司的現(xiàn)有產(chǎn)品,按實際使用狀況付費的話,不僅用起來方便,而且還省卻了維護成本。

  合理規(guī)劃人力成本,****限度的提高人力資源的利用率。

  對于一個初創(chuàng)的企業(yè)來講,不可能有系統(tǒng)而全面的人力資源配置,這個時候就需要合理規(guī)劃人力成本了。作為創(chuàng)業(yè)者,身兼數(shù)職,加班工作應該是正常情況,因為是為了自己事業(yè)初期發(fā)展的需要,這點不用過多考慮,畢竟企業(yè)發(fā)展好了,后面才可能有收獲。

  作為公司的普通員工,那就不一樣了,雖然他們也是公司的一員,但是老板不可能要求其付出更多,除非他們自己愿意,所以這個時候就需要一些技巧了。比如說,一個半人的活,要是雇兩個人的話,肯定不劃算,一個人的話規(guī)定時間里又干不完,那就通過打包的方式,優(yōu)先讓公司員工加班賺收入,不行的話就找兼職工作。人力資源調(diào)配好了,自然運營成本就降低了。

  養(yǎng)成節(jié)儉的習慣,尤其是要杜絕鋪張浪費的現(xiàn)象。

  即使像沃爾瑪那樣的規(guī)模的世界級大企業(yè),也非常注重節(jié)儉,在沃爾瑪,拍贈送品掛歷的時候,一般都是公司員工充當模特,這樣要比請專業(yè)模特省錢的多;即使是復印紙,也是兩面都用,不是用了一面就浪費等等。中國有句古話叫做“不當家不知柴米貴”,實際上創(chuàng)業(yè)者就是一個企業(yè)的當家人,也必須學會節(jié)儉。

  并不是有了一個老板的身份,就必須配置對應的排場,這是對于已經(jīng)成功的人士而言的,創(chuàng)業(yè)者應該還屬于發(fā)展初期,自然沒有資本奢侈。節(jié)儉是一種永遠不會過時的美德,尤其是在經(jīng)濟不太寬裕的時候,將省下來的錢用到最需要的地方,那么這家企業(yè)就會是大有希望的。

  此外,還要充分利用國家和政府的各種扶持免稅政策,減輕企業(yè)的稅負成本等。只要好好籌劃,選準一個好行業(yè),認真經(jīng)營,那么即使是小公司,也有成長為大象的機會與實力。



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