漲工資反而不開心？昨天，位于深圳寶安區(qū)觀瀾街道的富士康（下稱“觀瀾富士康”），其多名員工向記者訴說了這樣的煩惱。
員工們向記者透露，觀瀾富士康從今年2月份開始為每位員工漲工資后，卻取消了原本應(yīng)有的加班時間。有員工就質(zhì)疑這種漲工資的做法實際上是變相降低工資。
昨日，在觀瀾富士康工廠外，一名年輕的女職員告訴記者，觀瀾富士康的工資從今年2月份開始就上漲后，現(xiàn)在大家?guī)缀趺刻於疾挥眉影嗔�，即便有時不得不加班，也僅僅是周末輕松地上一下班，“收入最多也只是達到2000元多一點。”，實際上很難滿足她一個月在深圳的開銷。
據(jù)了解，本次觀瀾富士康加薪幅度為16%至25%。記者了解到，目前觀瀾富士康員工每月基本工資為1800元。
昨日，記者在觀瀾富士康工廠外看到，不少員工四處了解招聘信息。一名打算跳槽的觀瀾富士康員工告訴記者，她最近都在留意招聘信息，打算跳槽。
深圳富士康的員工告訴記者，自從他們的基本工資每月漲至1800元后。
回應(yīng)
觀瀾富士康有關(guān)人士表示
以前有的員工確實愿意加班
昨日，新快報記者從觀瀾富士康有關(guān)人士表示：“以前有的員工確實愿意加班，一個月加60個班，能賺不少錢，如今的薪酬制度是提高底薪，但限制加班，這也是為了讓員工有更加休閑的時間”，該人士坦承，此做法會導(dǎo)致員工的收入有所減少，這對于觀瀾富士康來說其實也非常矛盾。
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