來自勞資雙方及學者的全體最低工資委員會，在9月25日一致通過將香港工人的最低工資，由現(xiàn)在的每小時28元，調(diào)升至每小時30元，增幅為7.1%，預期超過32萬領(lǐng)取最低工資的工人可以受惠，最遲在2013年5月實施。
香港浸會大學財務及決策學系副教授麥萃才接受騰訊財經(jīng)專訪時表示，這次最低工資的調(diào)升，大致上與香港過往兩年的通脹率相同，清潔、保安，以及餐飲行業(yè)，都雇用很多最低工資員工，這些企業(yè)營運成本肯定會增加，也對民生有一定影響。
麥萃才指出，餐飲行業(yè)大多聘請一些低學歷、低技術(shù)但勞工密集的員工，如果這些領(lǐng)取最低工資的員工薪金增加，一些中層員工也需加薪，產(chǎn)生了漣漪效應﹕“當洗盤子工人和侍應生的工資上調(diào)后，中層的經(jīng)理薪酬也要相應提升，否則會影響整家公司的士氣，對營運也會帶來影響�！�
不過麥萃才擔心，因應最低工資增加，部分工人最終的收入會減少﹕“最低工資增加后，會吸引一些婦女投入勞工市場，當勞動人口增加后，部分雇主為求減少開支，會要求時薪員工減少工作時數(shù)，屆時這些員工的實際收入便會減少。”
按照香港統(tǒng)計處的《2011年收入及工時按年統(tǒng)計調(diào)查報告》顯示，香港共有32.7萬工人的時薪少于30元。
廈門獵頭
您當前位置: 
