自五部委聯(lián)合下發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范以來，國內(nèi)諸多企業(yè)已經(jīng)積極投身內(nèi)控建設(shè)。記者近日從德勤獲悉，2012年有64%的受訪者認為企業(yè)能夠做到內(nèi)控與管理體系融合，而在去年僅四分之一的受訪者認為企業(yè)能夠做到。這也意味著，企業(yè)在內(nèi)控持續(xù)建設(shè)過程中，逐步提高了認識，避免了內(nèi)控要求與實際運營“兩張皮”的現(xiàn)象。
在德勤的調(diào)查中，主要對企業(yè)的董事會秘書、內(nèi)控建設(shè)部門負責(zé)人、內(nèi)控評價部門負責(zé)人以及財務(wù)總監(jiān)發(fā)放問卷，共收回267份反饋，其中上市公司占66%。調(diào)查結(jié)果顯示，對于“管理層的意識不到位，或監(jiān)督檢查或獎懲機制不到位，導(dǎo)致建立的內(nèi)部控制體系難以有效運行”這個問題上，55%的受訪者持“完全同意”或“部分同意”觀點，比上一年度的調(diào)查結(jié)果48%有小幅提升。這也說明管理層還需要加強對內(nèi)部控制工作的重視程度。
調(diào)查同時顯示，在實施內(nèi)部控制的專業(yè)技術(shù)人才上，54%的受訪者認為企業(yè)缺乏內(nèi)控人才；就企業(yè)實施內(nèi)控的成本問題上，33%的受訪者基本認為企業(yè)花費的成本過高，45%的受訪者基本否認成本過高，意見分切明顯。
德勤企業(yè)風(fēng)險管理大中華區(qū)主管合伙人劉偉杰表示：“企業(yè)的內(nèi)部控制工作在持續(xù)進步，但是進步仍然是較為緩慢，仍有相當(dāng)部分的企業(yè)在內(nèi)控工作中存在一些誤區(qū)。高管重視程度不夠，這類內(nèi)控推行過程中存在的老問題仍然出現(xiàn)在本次調(diào)查結(jié)果中�！�
德勤方面表示，內(nèi)控是長期的系統(tǒng)工程，仍需要持續(xù)的投入�？梢灶A(yù)期，隨著內(nèi)控的持續(xù)改進，企業(yè)的內(nèi)控工作將得到有效保障。
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