新年伊始，升職加薪應(yīng)該是不少打工一族的期望。人才和投資咨詢機(jī)構(gòu)美世調(diào)查顯示，香港跨國(guó)企業(yè)對(duì)2014年?duì)I商前景樂觀，預(yù)料今年薪酬平均加幅4.6%。
美世在2013年年底，就2014年人力計(jì)劃及加薪幅度進(jìn)行調(diào)查，訪問了158家跨國(guó)企業(yè)。受訪者來自各行各業(yè)，包括化工界、消費(fèi)品界、金融服務(wù)界、保健及醫(yī)療界、高科技界、物流及運(yùn)輸界等。
美世3日公布關(guān)于2014年薪酬調(diào)查結(jié)果顯示，雖然環(huán)球經(jīng)濟(jì)情況尚未回到正軌，但香港跨國(guó)企業(yè)對(duì)2014年?duì)I商前景樂觀。調(diào)查顯示44%的受訪企業(yè)預(yù)料它們的業(yè)務(wù)表現(xiàn)會(huì)比去年好，而56%則認(rèn)為今年的表現(xiàn)與去年相約。
調(diào)查又顯示，受訪企業(yè)計(jì)劃2014年的平均加薪幅度為4.6%，高于去年的4.4%。保健及醫(yī)療界企業(yè)甚至有意在2014年平均加薪5.7%，是此次調(diào)查各界中加幅****的行業(yè)。
美世香港信息業(yè)務(wù)主管梁思敏表示，由于對(duì)業(yè)務(wù)前境樂觀，加上香港通脹持續(xù)高企，香港跨國(guó)企業(yè)普遍計(jì)劃在今年提高加薪幅度，以保留雇員。
同時(shí)，此次調(diào)查中，約有25%的企業(yè)計(jì)劃在2014年增聘人手，另外約有70%的企業(yè)預(yù)期會(huì)維持目前員工人數(shù)。
梁思敏指出，隨著環(huán)球經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇，加上預(yù)期營(yíng)商前境好轉(zhuǎn)，雇主期望與雇員建立更緊密的關(guān)系。不少企業(yè)計(jì)劃在今年檢討它們的整體人才策略及薪酬福利制度，以增加其在人力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
廈門獵頭網(wǎng)
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