[推薦]9成留學(xué)生欲回國(guó) 海歸平均3.6個(gè)月找到工作-廈門獵頭 |
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(作者: www.egrrc.com 來(lái)源:中國(guó)教育在線 采編:精英 更新時(shí)間:2014/5/29 14:01:33 共有756人次瀏覽) |
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727萬(wàn),是今年大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)。既然就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)那么激烈,出國(guó)留學(xué)會(huì)不會(huì)是一條好出路?海歸就業(yè)會(huì)不會(huì)容易些?前程無(wú)憂日前進(jìn)行了“海外留學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查”。 調(diào)查發(fā)現(xiàn),英國(guó)、日本、美國(guó)和澳大利亞成為留學(xué)最多的國(guó)家,60%的留學(xué)生在海外獲得碩士學(xué)位。參加調(diào)查的留學(xué)生中,9成左右的人已回國(guó)或者欲回國(guó)就業(yè)。正在國(guó)內(nèi)和海外工作的留學(xué)生中,就讀計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)械和生物等專業(yè)的就業(yè)率相對(duì)較高,而留學(xué)生中就讀金融、商業(yè)管理和語(yǔ)言文化的人最多。 出國(guó)很多時(shí)候是“無(wú)奈”選擇 共有2098人接受了本次調(diào)查。參加調(diào)查的留學(xué)生們足跡涉及37個(gè)國(guó)家和地區(qū),包括阿聯(lián)酋、古巴和越南等國(guó)家。 2000多名受訪的留學(xué)生中,留學(xué)最早的開始于1999年,留學(xué)時(shí)間最長(zhǎng)的超過(guò)10年,在海外讀中學(xué)、本科、碩士直至博士。調(diào)查顯示,2008年始,出國(guó)留學(xué)的人數(shù)快速增長(zhǎng),受訪留學(xué)生中2012年出國(guó)最多,有345人。留學(xué)生中,先工作后留學(xué)的僅占21.7%,78.3%留學(xué)前剛出中學(xué)或者大學(xué)的校門,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。不想或者無(wú)力應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)高考,不想或者難以在國(guó)內(nèi)找到工作,成為海外留學(xué)最主要的兩大原因。 前程無(wú)憂首席人力資源專家馮麗娟說(shuō),今天的海外留學(xué)越來(lái)越像是一種無(wú)奈選擇。中國(guó)的“教育競(jìng)賽”使得中考、高考的難度沒(méi)有最高只有更高,而每年相當(dāng)于一個(gè)香港人口的大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)的無(wú)所適從,讓不少中國(guó)家庭不惜巨資,希冀為子女的學(xué)業(yè)和工作找一條新路徑,這無(wú)疑成為海外大學(xué)和留學(xué)中介的財(cái)富商機(jī),成全了海外教育市場(chǎng)。 調(diào)查顯示,留學(xué)英國(guó)學(xué)生在受訪者中人數(shù)最多,占總數(shù)的19.9%,特別是2011-2013三年,留英學(xué)生在同年出國(guó)學(xué)生占比分別為38.0%、44.2%和41.2%,這三年去美國(guó)留學(xué)的學(xué)生也明顯增加,留學(xué)歐洲的愛(ài)爾蘭、俄羅斯和比利時(shí)等國(guó)家的人數(shù)也增加較多。2008-2010年間,去韓國(guó)、法國(guó)和德國(guó)等較多見,更早的時(shí)間,則留學(xué)日本和澳大利亞、新西蘭等者居多。留學(xué)國(guó)家的多元和轉(zhuǎn)移和各國(guó)院校的留學(xué)政策密切相關(guān)。 國(guó)內(nèi)外找工作都不容易 本次調(diào)查中,59.3%的留學(xué)生在海外獲得碩士和雙碩士學(xué)位。不管在國(guó)內(nèi)學(xué)業(yè)如何,調(diào)查發(fā)現(xiàn),受訪者普遍認(rèn)為,在海外獲得碩士學(xué)位回國(guó)工作才能有一定的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 留學(xué)生中讀商科的最多,文科其次,理工科最少,在就業(yè)機(jī)會(huì)上則秩序相反。 受訪的2000多名留學(xué)生中在海外有實(shí)習(xí)經(jīng)歷53.9%,在海外有過(guò)工作經(jīng)歷為40%。擁有美國(guó)MIT學(xué)士學(xué)位和伯克利大學(xué)碩士學(xué)位的前程無(wú)憂COO簡(jiǎn)思懷表示,海外實(shí)習(xí)兼職帶來(lái)的收益在求職中發(fā)揮重要作用。學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)之外,海外留學(xué)應(yīng)該開闊眼界,加強(qiáng)獨(dú)立生存和與人相處的能力。簡(jiǎn)思懷認(rèn)為,中國(guó)留學(xué)生在海外實(shí)習(xí)兼職的比例偏低。 對(duì)41位留學(xué)生的訪問(wèn)發(fā)現(xiàn),因家庭殷實(shí),又都是獨(dú)生子女,家庭對(duì)學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)的支持幾乎不需要留學(xué)生另外打工和實(shí)習(xí)。一些留學(xué)生尚不知如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),另有一些留學(xué)生因語(yǔ)言能力不強(qiáng),無(wú)法獲得當(dāng)?shù)氐膶?shí)習(xí)機(jī)會(huì)。 事實(shí)上,畢業(yè)生就業(yè)難已是一個(gè)全球問(wèn)題。一些歐洲國(guó)家對(duì)聘用外國(guó)雇員還需多交稅,獲得“工作簽證”的機(jī)會(huì)更是難上加難。受訪的2098名留學(xué)生中已有八成現(xiàn)在國(guó)內(nèi)工作或者在國(guó)內(nèi)找工作,對(duì)187名在讀留學(xué)生的調(diào)查顯示,92.2%的人有學(xué)成回國(guó)工作的打算。 但另一個(gè)事實(shí)是,留學(xué)回國(guó)找工作也非易事。當(dāng)中國(guó)學(xué)生奔向海外留學(xué),外國(guó)學(xué)生卻熱衷到中國(guó)尋找工作。馮麗娟說(shuō),如果缺少招聘信息,對(duì)企業(yè)的人才需求不能理解,又沒(méi)有人脈關(guān)系,僅憑國(guó)外學(xué)校的文憑,留學(xué)生們并不比中國(guó)數(shù)量龐大的畢業(yè)生有優(yōu)勢(shì)。 平均3.6個(gè)月找到工作 調(diào)查顯示,八成海外留學(xué)的成本(學(xué)費(fèi)+生活費(fèi))年均30-50萬(wàn)元,多數(shù)國(guó)家對(duì)商科、文科設(shè)置的獎(jiǎng)學(xué)金較少。參加此次調(diào)查的留學(xué)生中,過(guò)半數(shù)人在海外留學(xué)的時(shí)間3年以內(nèi),總費(fèi)用100萬(wàn)-150萬(wàn)元之間,有3.1%的人稱留學(xué)花費(fèi)超過(guò)300萬(wàn)元。 如此高昂投資,是不是值得? 在已工作的留學(xué)生中,50.7%的人表示,所做與所學(xué)對(duì)口,這一指標(biāo)要比國(guó)內(nèi)大學(xué)生的就業(yè)(前程無(wú)憂2013年的調(diào)查,工作專業(yè)對(duì)口率32.7%)高得多。但即便如此,目前在國(guó)內(nèi)工作的留學(xué)生對(duì)工作滿意者僅11.8%,在海外工作的留學(xué)生滿意度則要高得多,達(dá)到43.2%。但是目前在海外工作的留學(xué)生主要從事計(jì)算機(jī)、機(jī)械和化學(xué)等專業(yè),在國(guó)內(nèi)的工作機(jī)會(huì)和薪酬也會(huì)比較有競(jìng)爭(zhēng)力。 留學(xué)生回國(guó)求職中,找到工作的平均時(shí)間為3.6個(gè)月。個(gè)案訪問(wèn)顯示,絕大多數(shù)留學(xué)生在1個(gè)月內(nèi)獲得面試機(jī)會(huì)。但是在國(guó)內(nèi)找工作的留學(xué)生中,表示“找不到喜歡”的占到62.7%,嫌棄薪水低不愿屈就的占12.5%。無(wú)論在職還是在求職的留學(xué)生都表示,國(guó)內(nèi)職業(yè)機(jī)會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)激烈超出他們?cè)趪?guó)外的預(yù)計(jì),僅從學(xué)歷和專業(yè)角度,他們?cè)谇舐氈胁⒉煌怀觥?BR> 簡(jiǎn)思懷說(shuō),如果引用財(cái)務(wù)概念,從“投資回報(bào)率”及“性價(jià)比”來(lái)看的話到海外留學(xué)不見得是“合算”的決定。在沒(méi)有可證明的工作能力、態(tài)度和工作成就前,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)在找工作的時(shí)間上或收入上并沒(méi)有明顯優(yōu)勢(shì),畢竟沒(méi)有企業(yè)會(huì)為學(xué)歷和留學(xué)經(jīng)歷用人和留人。但是留學(xué)生們?cè)诤M馀W(xué)習(xí)獲得知識(shí)、眼界和獨(dú)立能力將隨著工作的深入,將逐步在工作業(yè)績(jī)上體現(xiàn)出來(lái)。
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