（2015年6月23日，/HRoot.com/）據(jù)專業(yè)的人力資源服務(wù)商韜�；輴偅∟ASDQA:TW）最新發(fā)布的《2015全球人力資源服務(wù)與技術(shù)調(diào)查報告》顯示，全球范圍內(nèi)計劃加大人力資源技術(shù)方面的投入的企業(yè)數(shù)量在不斷上漲，而且增長速度非常之快。該研究還發(fā)現(xiàn)，盡管HR技術(shù)帶來的益處大家都十分認可，但是依舊有一大批企業(yè)仍在運用傳統(tǒng)紙質(zhì)等方式來完成并交付各種人力資源方面的工作。
數(shù)據(jù)顯示，近九成（88%）的受訪企業(yè)表示計劃在HR技術(shù)方面的投資與在系統(tǒng)方面的投資相持平，甚至對HR技術(shù)投資更多。此外，企業(yè)革新核心人力資源管理系統(tǒng)的較往年任何時候都更為頻繁：現(xiàn)在的周期是3-5年，而過去是5-7年。該調(diào)研還指出，30%的受訪企業(yè)今年將更換其核心的人力資源系統(tǒng)，創(chuàng)歷史新高，而且調(diào)查指出Workday似乎是這些企業(yè)在這方面較為偏愛的服務(wù)供應(yīng)商。
此外，該調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，雇主對于移動技術(shù)以及人力資源門戶技術(shù)的關(guān)注度也在不斷提升。其中61%的受訪企業(yè)計劃在人力資源管理方面采用移動技術(shù)，而去年該比例僅為46%，而且有三分之二的受訪企業(yè)已經(jīng)設(shè)立了人力資源門戶（主要是直接針對應(yīng)用層面）。
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