（2015年6月24日，/HRoot.com/）據(jù)全球知名的人力資源服務(wù)商羅致恒富最新發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，很多人都在計(jì)劃暑期旅游，但是多數(shù)首席財(cái)務(wù)官（CFO）也將把工作納入其假期當(dāng)中。數(shù)據(jù)顯示68%的CFO表示在暑假期間他們至少一周會(huì)有兩次保持與辦公室的溝通，較三年前的數(shù)據(jù)上漲20%。大約有32%的CFO希望能夠享受一個(gè)沒(méi)有工作的假期，而2012年該人數(shù)比有51%。
羅致恒富高級(jí)執(zhí)行總監(jiān)Paul McDonald評(píng)論說(shuō)：“當(dāng)前企業(yè)對(duì)CFO在合規(guī)性的監(jiān)管、技術(shù)以及發(fā)展策略等方面的需求已經(jīng)達(dá)到歷史新高，這也使得他們完全脫離工作狀態(tài)很難實(shí)現(xiàn)，重點(diǎn)是如何達(dá)到平衡，如果在休假的過(guò)程當(dāng)中，在去公司之前管理者首先應(yīng)該自問(wèn)是不是非去不可，如果不是就應(yīng)該好好地放松和享受不辦公的假期�！�
無(wú)獨(dú)有偶，據(jù)全球知名的獵頭服務(wù)商光輝國(guó)際最新高管調(diào)查報(bào)告顯示，夏天臨近、暑假逼近，但是眾多高管表示幾乎沒(méi)有時(shí)間度假。數(shù)據(jù)顯示有超過(guò)400位的受訪高管中有67%的人由于工作的需要，在過(guò)去一年中幾乎已經(jīng)推遲或取消了度假計(jì)劃。有83%的受訪者表示今年會(huì)有度假計(jì)劃，有57%的受訪者表示不打算休假。
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