（2015年7月1日，/HRoot.com/）全球領先的審計、稅務、財務交易和咨詢服務機構安永日前發(fā)布的最新調(diào)研報告顯示，僅80%的人才表示不愿意為涉及賄賂及貪污的企業(yè)工作，這顯示商業(yè)道德與吸引和留住人才在亞太地區(qū)有直接的關系。同時研究還發(fā)現(xiàn)員工對欺詐行為表示憂慮，僅有半數(shù)的受訪者認為企業(yè)已經(jīng)為應對網(wǎng)絡攻擊做好充分準備。
安永指出，在競爭異常激烈、招募及留住人才非常困難的亞太區(qū)市場，這些調(diào)查結果應該是對眾多企業(yè)的一個警示，只有5%的受訪者表示，假如企業(yè)被發(fā)現(xiàn)涉及賄賂及貪污是不會影響他們?yōu)樵撈髽I(yè)工作的意愿。企業(yè)必須透過強而有力的到的領導力極具凝聚力的防范欺詐框架，加上最新且有效執(zhí)行的內(nèi)控政策及流程以全面正視有關問題。
依靠政策難以改善企業(yè)行為
當涉及內(nèi)部政策與流程，調(diào)查發(fā)現(xiàn)繼2013年進行的調(diào)查后，更多機構已經(jīng)訂立了行為準則（上升23%）、培訓（上升20%）、反賄賂貪污政策（上升16%）以及內(nèi)部舉報熱線（2%），盡管這些政策已經(jīng)朝正確的方向邁出一步，但仍為發(fā)揮出應有的效果。
企業(yè)被認為并未為網(wǎng)絡攻擊做好準備
就網(wǎng)絡攻擊而言，近一半（47%）的受訪者表示對他們所在的企業(yè)將在未來幾年增加的網(wǎng)絡攻擊風險感到擔憂，與此同時只有略多于半數(shù)（56%）的受訪者認為他們的企業(yè)已經(jīng)做好周全的準備以保證他們應對這些威脅。
誤認為第三方關系所帶來的風險已降低
略超過半數(shù)（55%）的受訪者認為第三方（合作伙伴、分銷商、代理商以及供應商）對企業(yè)反賄賂反貪污及符合法規(guī)等方面帶來風險，然而72%的受訪者表示他們相信企業(yè)能夠有效管理由協(xié)力廠商機構帶來的欺詐、賄賂及貪污等方面的風險表示有信心。
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