（2015年7月29日，/HRoot.com/）全球知名的在線招聘服務(wù)商凱業(yè)必達(dá)日前開展的最新調(diào)研顯示，傳 統(tǒng)的朝九晚五的八小時工作制正在走向過時、甚至是淘汰。
具體數(shù)據(jù)顯示，盡管在過去IT、金融服務(wù)、銷售以及專業(yè)服務(wù)業(yè)等行業(yè)對傳統(tǒng)八小時工作制備受追捧，但是這些行業(yè)中63%的受訪者稱“朝九晚五”已經(jīng)是一個過時的概念，有24%的受訪者表示會在與家人、朋友活動的時候查收郵件。過半的受訪者表示在非工作時間內(nèi)查收或回復(fù)郵件，38%的受訪者稱就算不在辦公室也會繼續(xù)工作。62%的受訪人表示在非工作時間當(dāng)中能夠隨時保持聯(lián)系是一種選擇而非義務(wù)。
凱業(yè)必達(dá)首席人才官Rosemary Haefner解釋說：“現(xiàn)在的員工希望自己的日程安排的更為彈性，而不斷進(jìn)步的技術(shù)也使得員工能夠?qū)崿F(xiàn)隨時隨地查收郵件、簽到等，因此，不一定必須強調(diào)朝九晚五。但與此同時，對有些公司來說不采用朝九晚五的方式的難度很大，而且也不現(xiàn)實，但有一點是肯定的，如果能夠讓員工在日程安排上更為彈性，這對于提升員工的忠誠度、績效以及員工的留任率等都十分有益。”
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