2015白領(lǐng)工作環(huán)境滿意度指數(shù)僅為2.59；90后最看重工作環(huán)境，且對目前的工作環(huán)境滿意度最低。
談及對工作環(huán)境的滿意度，僅有20.1%的白領(lǐng)表示非常滿意或滿意，19.5%的白領(lǐng)表示對工作環(huán)境非常不滿意，26.9%表示不太滿意�？傮w來說，白領(lǐng)們對工作環(huán)境的滿意度相對較低。
80、90后對工作環(huán)境滿意度指數(shù)低于前輩
智聯(lián)招聘此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相較職場前輩，80和90后對工作環(huán)境的滿意度明顯偏低。有40%的60后白領(lǐng)表示對工作環(huán)境比較滿意，相對而言，80后及90后的滿意度指數(shù)遠(yuǎn)低于他們的前輩，僅有20.6%與18.9%的白領(lǐng)表示出了非常滿意或者比較滿意。
90后找工作最看重工作環(huán)境
良好的工作環(huán)境既能彰顯公司的理念和品味，也能給員工帶來良好的心情，給員工的工作效率帶來積極的影響。智聯(lián)招聘調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從不同年齡段來看，90后非�？粗毓ぷ鳝h(huán)境，94.4%的90后白領(lǐng)表示工作環(huán)境對于選擇工作時非常重要或重要。80后在選擇工作時對工作環(huán)境的重視程度不及70后，80后僅有64.1%的白領(lǐng)表示工作環(huán)境非常重要或重要，而70后中這一比例為四分之三。60后白領(lǐng)對工作環(huán)境的重視程度最低。
機關(guān)事業(yè)單位最愛開會，平均每天開會2.28小時
開會是白領(lǐng)的日常工作中必不可少的內(nèi)容，開會時間的長度也是影響白領(lǐng)工作狀況的重要方面。智聯(lián)招聘本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，七成白領(lǐng)平均每天參加會議的時間都在1小時之內(nèi)，18.1%的白領(lǐng)每天參加會議上的時間在1-3小時。此外，4.9%的白領(lǐng)表示自己每天參加會議的時間在3-5小時之間，有5.2%的白領(lǐng)表示自己一天的工作時間幾乎都在開會。
不同企業(yè)性質(zhì)的白領(lǐng)平均每天參加會議的時間差異較大，機關(guān)事業(yè)單位平均每天參加會議的時間最長，為2.28小時；其次為國有企業(yè)，平均為1.48小時。私營/民營企業(yè)的白領(lǐng)平均每天參加會議的時間最少，平均為1.15小時。
級別越高，每天參加會議的時間越長，高層管理者平均每天參加會議的時間為4.05小時，為每天正常8小時工作時間的一半。資深專業(yè)人才和中層管理者平均每天花在會議上的時間為1.57小時，普通員工每天參加會議的時間最少，僅為1.12小時。
三分之一的白領(lǐng)認(rèn)為參加的會議大部分毫無意義，是浪費時間。32.3%的白領(lǐng)參加的會議主要內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)信息，只有27.8%的白領(lǐng)參加的會議主要是正常的工作溝通，另外6.4%的白領(lǐng)參加會議主要為頭腦風(fēng)暴，激發(fā)創(chuàng)意。
超過一半白領(lǐng)上班時間無任何運動；三分之一白領(lǐng)每周加班超過5小時
白領(lǐng)們工作時間內(nèi)，進(jìn)行健身操、散步、站立等運動的時間相對較少，56.6%的白領(lǐng)表示根本沒有時間運動，運動時間在30分鐘以內(nèi)的比例為26.2%。
加班是白領(lǐng)們工作中無可避免的內(nèi)容，有時工作內(nèi)容未完成，有時候有緊急的工作任務(wù)，都需要加班處理。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，僅有28.6%的白領(lǐng)表示八小時的工作時間之外不需要加班，24.3%的白領(lǐng)平均每周需要加班1-3小時。平均每周加班時間在3-5小時的白領(lǐng)比例為12.2%，加班時間為5-10小時的白領(lǐng)占12.8%。11%的白領(lǐng)表示平均每周加班時間在20小時以上，這一部分白領(lǐng)的工作時間已經(jīng)接近“996”的模式（朝9晚9，6天/周）。
不同行業(yè)白領(lǐng)平均加班時間差異較大，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的白領(lǐng)平均每周加班時間為9.3小時，其次為房地產(chǎn)/建筑業(yè)，平均加班時間為7.1小時/周，再次為交通/運輸/物流/倉儲，平均為6.8小時/周。貿(mào)易/批發(fā)/零售行業(yè)的加班時間相對較少，平均為3小/周。
不同崗位白領(lǐng)的職位內(nèi)容差異較大，在加班時間上也表現(xiàn)出一定的差異。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，產(chǎn)品崗位的白領(lǐng)平均每周加班時間為8.6小時，是所有崗位中加班時間最長的崗位，其次是技術(shù)和研發(fā)崗位 ，平均加班時間分別為7.6小時/周和7.4小時/周。運營、設(shè)計市場、銷售和財務(wù)等崗位的白領(lǐng)每周加班時間也超過了6個小時。人資、采購、行政等崗位加班時間相對較少，每周需要加班3小時左右。
白領(lǐng)級別越高，加班時間越長。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，高層管理者平均每周加班時間為12.3小時，其次是資深專業(yè)人才，平均加班時間為7.4小時/周。普通員工平均加班時間相對最少，為5.5小時/周。
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