Uber希望自己變得對已經(jīng)成家的員工更友好一些。
該公司終于允許員工在家辦公和兼職工作了。它還將提前供應餐飲服務。
據(jù)前司法部長埃里克-霍爾德（Eric Holder）的調查報告稱，此舉是為了讓公司更好地適應“更廣泛的員工群體，包括那些有配偶或家人在家等他們回家的員工�！�
報告稱，用餐時間提前意味著員工可以比以前更早下班。
霍德爾在周二發(fā)布的長達13頁的調查報告中一共列出47項建議。這份報告旨在重塑Uber的“兄弟文化”，這些建議只是公司為改造企業(yè)文化作出的眾多努力的一部分，同時也使這家公司能夠被不同類型的員工接受。
Uber董事會一致同意采納了該報告的所有建議。
除了提前供應餐飲的時間，報告還建議Uber改變工作環(huán)境，讓它變得更加靈活。公司將允許員工遠程辦公。據(jù)紐約時報記者邁克-伊薩克（Mike Isaac）報道，Uber將在今年晚些時候提供一些“兼職”崗位。
這些變化將有助于吸引有配偶和孩子的員工。報告稱，允許員工避免長時間工作，Uber就能從更廣泛的地理區(qū)域吸引到更多應試者。
除了試圖讓Uber的工作環(huán)境變得更好，報告還提出一些旨在促進多樣化的建議，其中包括增加多樣化主管的權力，從歷史悠久的黑人學院、大學和西班牙語服務機構招募人才，以及遵循特殊版本的“魯尼規(guī)則”即在為每個崗位招募人才時都必須保證有一名女性候選人和一名少數(shù)族裔候選人。
廈門獵頭公司
您當前位置: 
