招聘外包
招聘外包是指用人企業(yè)將全部或部分招聘、甄選工作委托給第三方的專業(yè)人力資源公司，專業(yè)人力資源公司利用自己在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來完成招聘工作的一種方式。
招聘外包以前經(jīng)常是跨國(guó)公司、外資企業(yè)所選用的招聘方式，而近年來 隨著企業(yè)間國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈，企業(yè)家發(fā)現(xiàn)單靠企業(yè) 人力資源部門去完成企業(yè)所需要的批量招聘已經(jīng)力不從心，而采用招聘外包的方式既可以滿足企業(yè)的正常人才需求，又可讓企業(yè)的人力資源部門從傳統(tǒng)的事務(wù)性招聘工作轉(zhuǎn)換出來，從而更加專注于更重要的人力資源長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略和履行人事管理職能。因此 招聘外包也在中國(guó)企業(yè)中逐漸推廣普及，并發(fā)揮到其重要作用。
美域高人力針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求提供招聘外包服務(wù)，利用自身專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)以及具有招聘渠道的多樣化、招聘能力強(qiáng)等方面的優(yōu)勢(shì)，能為企業(yè)提供一對(duì)一的快速響應(yīng)服務(wù)并保證在更大范圍內(nèi)找到適合的人才，采用更加專業(yè)的流程服務(wù)使得招聘的人才在準(zhǔn)確性、科學(xué)性、適應(yīng)性上更加具有說服力。
美域高招聘外包為優(yōu)秀企業(yè)解決以下問題
1、滿足企業(yè)大批量的用人需求以及隨時(shí)需要增加的緊急用人要求。
2 、能讓企業(yè)以一般招聘的價(jià)格部分享受到獵頭的專業(yè)服務(wù)。
3 、通過美域高招聘外包進(jìn)行資源整合，有效降低企業(yè)人才招聘的綜合成本。
4、簡(jiǎn)化企業(yè)招聘流程，提高招聘效率，使企業(yè)內(nèi)部招聘享受到更專業(yè)化的服務(wù)。
美域高招聘外包服務(wù)分類 ：
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招聘外包服務(wù)分類 |
具體服務(wù)內(nèi)容 |
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a、中小企業(yè)代理招聘： |
企業(yè)招聘需求量大，招聘人員不足，以及新組建企業(yè)的人員招聘，可將部分中低端職位由美域高人力代理招聘，省去企業(yè)招聘廣告、發(fā)布信息、面試等成本和時(shí)間，同時(shí)時(shí)間和效率得到有效保證。該服務(wù)適用于技術(shù)類職位和人事行政財(cái)務(wù)類職位，以及部分主管級(jí)職位，但招聘難度很大的職位屬于獵頭職位范疇。 |
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b、長(zhǎng)期招聘職能外包： |
招聘職能外包即用人單位將全部或大部分招聘、甄選工作委托給第三方的專業(yè)人力資源公司，專業(yè)人力資源公司利用自己在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來完成企業(yè)招聘工作的一種方式。美域高人力與客戶簽訂一年期或多年期的招聘外包協(xié)議，成為客戶指定的唯一招聘外包服務(wù)商，為客戶提供一對(duì)一的快速響應(yīng)服務(wù)。 |
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c、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)招聘外包： |
針對(duì)企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到臨時(shí)性的項(xiàng)目，需要在短時(shí)間內(nèi)招聘大量人才，而人力資源部門往往因?yàn)槿耸稚�，渠道有限、�?chǔ)備不足而不能按時(shí)完成招聘任務(wù)。美域高人力提供的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)招聘服務(wù)利用海量的人才儲(chǔ)備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)，能在客戶緊急需求的時(shí)間內(nèi)完成 80% 以上的招聘任務(wù)，為客戶解決限時(shí)招聘難題。 |
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d、應(yīng)屆生校園招聘外包： |
大型企業(yè)進(jìn)行應(yīng)屆生的校園招聘工作，時(shí)間緊，準(zhǔn)備工作煩瑣，可將前期準(zhǔn)備工作如信息發(fā)布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡(jiǎn)歷接收和篩選、第一輪面試和筆試以及食宿和行程安排等工作外包給美域高人力，企業(yè)人力資源部門可專注于少量候選學(xué)生的專業(yè)和素質(zhì)考察以及最終面試錄用，緩解了人力資源部的時(shí)間壓力，提高了招聘的效率。 |
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e、招聘流程整合咨詢 |
美域高人力的招聘流程整合咨詢，可幫助中大型企業(yè)進(jìn)行招聘流程優(yōu)化，招聘渠道整合，重建招聘體系，培訓(xùn)和輔導(dǎo)企業(yè)招聘人員提升招聘技能，根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)并輔導(dǎo)實(shí)施，從而提升人才對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的支持。 |
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