如果一個人兩只臂膀上都戴上手表，走在大街上，除了在太陽的照射下金光閃閃外，同帶一只手表沒有本質(zhì)區(qū)別，因為目的只有一個：提供時間多少。多只手表戴在手上手表，不但起不到裝飾作用，反而會使自己在時間面前無所適從，原因在于每個手表上所顯示的時間僅只有一個，但多個時間出現(xiàn)在你面前時，你就可能面臨“選擇”的問題。因為你不是在做“手表”產(chǎn)品研究，是沒有必要這樣做的，所以生活中我們很少見到有同時帶幾只手表的人。
在具體的工作過程中，不乏腦內(nèi)有紛繁的“標(biāo)準(zhǔn)”之人，雖是這樣，但也不清楚自己是怎樣的？戴上了有色眼睛自己反而覺得很正常。
我曾與一位企業(yè)主聊過天，他口若懸河，不僅喜歡新鮮事物而且也喜歡應(yīng)用，如他不知聽誰講了“九型人格”的概念，便讓公司的HR馬上實施，并在公司內(nèi)部開展了類似的活動，在這種情況下，公司的管理運用總是以他的“標(biāo)準(zhǔn)”為標(biāo)準(zhǔn)，所有人都覺很累，他卻津津有味，正是這樣的心理反差所映，這位企業(yè)主很有優(yōu)秀感，但企業(yè)真正的運營卻已步履為艱，一個人必須要有一個艱固的思想構(gòu)造，否則，將會被環(huán)境所嚴重影響不說，還會毫無主張，一事無成，對自己沒有信心，周圍人也不愿意與這種人打交道。
還有一點是，在職埸上要具備“拔云見霧”的能力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)，你肯定會讀到不少來自各方面的報告，其實，這無形會為你的思維戴上“手表，”若意識不到，就會有錯誤的決策，你必須將所有信息在你的“思想構(gòu)造”中加以生產(chǎn)，這樣的最終產(chǎn)品才會經(jīng)得住考驗。比如說，你要評價一個員工的工作業(yè)績，可能來自上司，下屬，同事，客戶等方面的意見都有，你要作出分析，不能“首因效應(yīng)”而發(fā)生“移步讓趨”的錯誤觀點，嚴重的是員工會對不平用腳投票，你可能覺得你是上司，但人員走后，你就不再是他的上司，兩人在社會上是平等的。因而，決斷力是需要一只手表的，是屬于你自己的那一塊！
望著天真的臉龐和藍藍的天空，你會有無盡的暇想，你可能會很向望甜美的生活，也會希望自己插上能飛翔的翅膀，但你不能因為為了飛得快而裝上十個或更多翅膀，兩個翅膀足夠了。接著的就是如何鍛煉使屬于你的翅膀更加靈活和適合你。成功離你也就不遠了，當(dāng)然這里指得是屬你的“成功！”
你可能現(xiàn)在已經(jīng)是一位成功者，所有你的手表是世界上的名表“勞力士，”如果你覺得還有不少東西要學(xué)習(xí)的話，勸你將領(lǐng)域（如HR牌）“勞力士”表拿下來，戴一支（MARKETING牌）“勞力士”手表，因為這會讓你將心中杯子內(nèi)的水倒掉然后去學(xué)習(xí)，否則你是學(xué)不到任何知識的，雖然你很謙虛，然而本質(zhì)的事情你沒去處理，何來學(xué)習(xí)呢？在現(xiàn)實生活中，有不少人夸夸其談，本來是請教他人，反而他人變成了聽眾，何因？都是“不屬于自已的手表”惹的禍！
兒時在學(xué)習(xí)時，雖總是很認真，但每逢考試都很緊張。記得有一次考試，1+1=？出現(xiàn)在試卷上，這樣的題只應(yīng)出現(xiàn)在一年級的試卷上啊，怎么在三年級還有？經(jīng)過考慮，還是沒寫上答案，就這樣，失去了分數(shù)�，F(xiàn)在想起來，雖然自己當(dāng)年答錯了，但對現(xiàn)在也是個教訓(xùn)。處理問題時，多了一分果斷！因為只帶屬于自己的那一只表，隨著時間的推移，“表”的質(zhì)量會提高，但任何時刻，我都保持戴“一個！”
人生任何時間，都戴上一只屬于自己品質(zhì)的手表，讓人生的時點永遠與她匹配！
廈門獵頭公司
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