無論在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，還是在職業(yè)生涯中，學(xué)習(xí)（工作）都占據(jù)了我們大量的時間，主導(dǎo)了我們的情緒，甚至定義了我們的身份。當(dāng)我們遇見一個新朋友時，很少會問“你結(jié)婚了嗎”，或者“你的愛好是什么”這類問題，大多會問“你是做什么的”。我們的回答不僅能讓別人初步了解自己，而且塑造了自我形象。難怪我們這些經(jīng)濟學(xué)家如此熱衷地強調(diào)，我們的研究洞察了經(jīng)濟領(lǐng)域的實質(zhì)，并非世俗膚淺的財務(wù)計算。
的確，經(jīng)濟學(xué)家總是出人意料地對錢財之事漠不關(guān)心。錢財總是讓我們心煩意亂，它既復(fù)雜又膚淺。我們常常假設(shè)它不存在，這并不會給我們帶來多少負面影響。大家也許很自然地想到向經(jīng)濟學(xué)家咨詢有關(guān)收入方面的問題，但我不會只給出純粹的理財建議。更令我著迷的是工作的環(huán)境，如辦公室管理、真理與謊言、權(quán)力與晉升。
這部分內(nèi)容將自由市場的原則運用到日常工作安排之中，并從相對優(yōu)勢理論的角度分析最終職業(yè)選擇問題—我應(yīng)該追逐金錢，還是追求自己的夢想？它還會為一個不相信自己能夠妥善使用“橫財”的彩票贏家提出建議。同時，它也回答了一個古老的問題：金錢是否可以買到幸福？如今它是“幸福經(jīng)濟學(xué)家”熱切關(guān)注的話題。簡短的回答是，金錢當(dāng)然可以買到幸福，但不要期望它會很便宜。
這個夏天我即將畢業(yè)，申請了幾家大型銀行和咨詢公司的職位。我已經(jīng)收到了好幾封聘用函，但都必須在10天之內(nèi)回復(fù)。這些工作都很不錯，我也不想失去它們，但是，我仍然想看看還有沒有其他機會。我應(yīng)該怎么做呢？
蘇珊 史密斯，英國劍橋
親愛的史密斯女士：
許多公司會�！捌赣煤Z炸”的把戲。一些職業(yè)規(guī)劃顧問認為，如果某家公司有這樣的行為，你就不應(yīng)該為其工作。但是，只有當(dāng)你假設(shè)人力資源部門能夠代表整個公司時，這個推理才有意義—慶幸的是，大多數(shù)情況并非如此。
博弈論注重游戲中下一步的行動，以及此后逆向推理的過程，這將為你提供更可靠的建議。對一家只雇用一位職員的小公司來說，可能會要求一個快速的決定，這是合乎情理的。但是，大型公司卻在博弈。取消聘用函并不能給他們帶來好處，因為如果你在1月時是一位值得聘用的新職員，你在6月時同樣也是。
公司可能試圖通過一個嚴(yán)格的政策，以使這些威脅更可信。然而，一個被迫接受聘用的畢業(yè)生實質(zhì)上發(fā)出了這樣一個信號—他們沒有信心得到其他公司的聘用函。如果那些********的應(yīng)聘者由于延遲接受聘用而被拒之門外，這個用人政策會導(dǎo)致公司最終聘用的是一批低層次的新職員。
如果你在接受這種“轟炸式聘用函”之前能等一等，你將發(fā)現(xiàn)，要么威脅無效，要么聘用函被收回。如果情況為后者，此時，你就可以下結(jié)論了：無論如何都不應(yīng)該接受這份工作，因為你的同事都是二流的。你應(yīng)該彬彬有禮、不要急躁，并耐心觀察接下來所發(fā)生的事情。
廈門獵頭
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