| [推薦]廈門獵頭：如何激勵(lì)才干出眾的員工? |
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| （作者: 未知 來(lái)源:世界經(jīng)理人 采編:精英 更新時(shí)間:2010/11/26 11:38:33 共有1178人次瀏覽） |
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很多情況下，主管經(jīng)理都無(wú)意間讓他們的明星員工氣餒。雖然并非出于惡意，而且往往是因?yàn)榻?jīng)理不知道如何激勵(lì)那些才干超群的員工，但這種行為仍讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)付出代價(jià)。
如果你的團(tuán)隊(duì)有幸擁有這樣的明星員工，不妨參考以下三條建議，以充分發(fā)揮這類員工的才能：
1. 敦促他們邁入下一個(gè)臺(tái)階。讓他們充分發(fā)揮，并向其提出挑戰(zhàn)。發(fā)現(xiàn)他們的擅長(zhǎng)領(lǐng)域以及欠缺之處，據(jù)此給他們分配相應(yīng)的任務(wù)。
2. 讓他們閃光。不要埋沒(méi)你的員工，而要給他們顯露才干的機(jī)會(huì)，讓別人知道他們?cè)谧鍪颤N。他們表現(xiàn)出眾時(shí)，也會(huì)給你增光添彩。
3. 允許他們離開(kāi)。明星員工需要成長(zhǎng)空間。如果對(duì)他們的發(fā)展有益，不妨讓他們尋求更好的機(jī)會(huì)。
廈門獵頭
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