[推薦]廈門獵頭公司-年終護(hù)身符助你“笑傲職場(chǎng)” |
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(作者: www.egrrc.com 來源:世界經(jīng)理人 采編:精英 更新時(shí)間:2010/12/30 11:43:24 共有940人次瀏覽) |
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年終歲尾,大型會(huì)議、年度計(jì)劃……活躍在職場(chǎng)中的白領(lǐng)一族怎一個(gè)忙字了得。辛辛苦苦工作了一年,眼下馬上就要到收獲的時(shí)候,年終獎(jiǎng)、加薪、晉升這都是職場(chǎng)人向往已久的回報(bào),但是重壓之下,往往容易出現(xiàn)一些紕漏,給馬上收官的白領(lǐng)添堵。
所以,年終的時(shí)候,也不要忽視職場(chǎng)中的一些細(xì)節(jié)問題,帶上這些護(hù)身符笑傲職場(chǎng)吧!
第一道護(hù)身符
反映問題要委婉
年底了,工作了一年難免會(huì)遇到和發(fā)現(xiàn)一些問題,這些問題有些是領(lǐng)導(dǎo)想知道的,有些則是領(lǐng)導(dǎo)不想知道的。如果恰巧你的領(lǐng)導(dǎo)找你談話,你是否要一股腦地全部說出來?如果這個(gè)想法正中你意,那么,趕快終止你的這個(gè)計(jì)劃吧。
其實(shí),向領(lǐng)導(dǎo)反映問題有很多技巧,比如時(shí)機(jī)、方式等都要事先考慮好。如果你確實(shí)有問題向領(lǐng)導(dǎo)反映,應(yīng)該事先列出提綱,對(duì)于講什么內(nèi)容、從哪幾個(gè)方面講、先講什么后講什么等問題,都要做到心中有數(shù)。最主要的是反映問題要委婉些,比如反映客戶的需求,但不要以客戶的口氣向領(lǐng)導(dǎo)說話。在了解客戶的需求之后,要從客戶的角度列出提綱,但要站在幫助領(lǐng)導(dǎo)尋求解決問題的辦法的角度上說話。在反映和匯報(bào)問題時(shí),盡量多用數(shù)據(jù)說話。
這樣,你所反映的問題不僅能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,而且能夠強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象以及好感。
第二道護(hù)身符
小事情也要謹(jǐn)慎
年終的時(shí)候,瑣碎的事情很多,公司里的年會(huì)、客戶答謝會(huì)、單位聚餐等等很多事情會(huì)霸占白領(lǐng)的工作和業(yè)余時(shí)間,如何安排好這些事情?如何做好臨時(shí)增加的這些工作?
努力工作了一年,你的業(yè)績有目共睹,或許領(lǐng)導(dǎo)們也早就安排好了對(duì)你的獎(jiǎng)勵(lì),但越是在這個(gè)時(shí)候,你越要言行謹(jǐn)慎,順利做好自己的收尾工作,在一些小事情上要事先心中有數(shù)。
如果白領(lǐng)一族需要配合公司做好客戶年會(huì)等接待工作,一定要對(duì)自己的穿著和言行格外注意,與客戶做好溝通,協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系,這種完美的溝通將有利于你下一年度工作的開展。
第三道護(hù)身符
跳槽要提前準(zhǔn)備
薪資不給力,年底忙跳槽。日前這已經(jīng)成為一些白領(lǐng)的狀態(tài)寫照,新年新開始,于是很多人選擇在年底跳槽。
而事實(shí)上,這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)于很多白領(lǐng)來說并不合適。職場(chǎng)專家建議,跳槽不要盲目,從眾的心理可能會(huì)使一些職場(chǎng)人錯(cuò)失發(fā)展機(jī)會(huì)。如果確定要跳槽,一定要做好思想準(zhǔn)備和物質(zhì)準(zhǔn)備。
首先要考慮一下自己的發(fā)展空間?纯丛谛聳|家的個(gè)人發(fā)展空間如何,與目前相比能有哪些方面的改善。
如果你對(duì)新東家特別“感冒”,在前期的溝通和面試中,最好能與自己的直接領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)照面或是側(cè)面了解一下領(lǐng)導(dǎo)與自己能否合拍,在做出決定前最好能給自己留條退路。
其次還要看薪水的漲幅空間。如果選擇跳槽是為了薪水,那么最好不要僅僅停留在眼前高出的一點(diǎn)點(diǎn)月薪或年薪上,而應(yīng)該關(guān)注新東家的薪水漲幅空間有多大,將目光最好放長遠(yuǎn)些。
最后還要衡量行業(yè)發(fā)展空間。在你目前所從事的行業(yè)和準(zhǔn)備跳槽的新行業(yè)之間,應(yīng)該有個(gè)長遠(yuǎn)的對(duì)比,也就是說,要看一下哪個(gè)行業(yè)更具有市場(chǎng)潛力,最好不要輕易跨行業(yè)跳。
從一個(gè)行業(yè)走出進(jìn)入另外一個(gè)全新的行業(yè),意味著你目前的圈子將消失,而新圈子的建立則需要一定時(shí)間的積累,你的工作成績也就顯現(xiàn)的相對(duì)較慢。
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