親愛(ài)的羅恩，我最近剛剛升職到一個(gè)專(zhuān)門(mén)為我設(shè)立的新職位，而許多我之前的同事們都不再和我說(shuō)話了。我對(duì)于新身份感到很興奮，但是我也不想被完全孤立。我該怎么做？ 廈門(mén)獵頭
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首先，你要認(rèn)識(shí)到，在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，基于晉升機(jī)會(huì)有限這一情況，你的升職會(huì)比以往產(chǎn)生更多的怨恨。并且，這是專(zhuān)門(mén)為你設(shè)立的職位，這一事實(shí)讓事情變得更糟。質(zhì)疑將會(huì)不可避免地出現(xiàn)，你怎樣得到這個(gè)職位，誰(shuí)為你設(shè)立的這個(gè)職位，以及對(duì)于其他按照傳統(tǒng)步調(diào)升職的人們來(lái)說(shuō)這意味著什么。
但是，你應(yīng)該首先嘗試劃分出哪些人怨恨你是因?yàn)榧刀蔬@一單純的個(gè)人原因，以及哪些人是因?yàn)樗麄兏P(guān)心你的新職位對(duì)于他們的事業(yè)和組織勢(shì)力劃分帶來(lái)的影響而給你冷遇。對(duì)于那些僅僅是嫉妒你的人，你需要接受這個(gè)事實(shí)，你將會(huì)失去或至少改變你的一部分工作人際關(guān)系，而這對(duì)于升職時(shí)是不可避免會(huì)發(fā)生的。之后你可能能夠恢復(fù)一部分這些關(guān)系，但是這對(duì)他們來(lái)說(shuō)并不是很簡(jiǎn)單就能接受的。你贏得他們的最好措施就是取得成功，這樣他們會(huì)不得不聽(tīng)從你的安排并尊重你。因此，你的策略應(yīng)該是對(duì)你的同事持開(kāi)放的態(tài)度并回應(yīng)他們的意見(jiàn)建議，但同時(shí)也要盡可能關(guān)注結(jié)果。 廈門(mén)獵頭
對(duì)于那些看起來(lái)因?yàn)榻M織勢(shì)力劃分問(wèn)題而提防你的人，你需要想出你的新的角色對(duì)于現(xiàn)有的其他人的權(quán)利和職責(zé)有著怎樣的影響。記住你的新職位將很可能會(huì)改變別人的升職機(jī)會(huì)的規(guī)劃藍(lán)圖。因此，這些伙計(jì)們強(qiáng)烈要求保持他們自己的主張，并抵制你對(duì)他們的影響。因此，你將需要樹(shù)立起對(duì)他們的警惕意識(shí)并和你在組織內(nèi)的盟友們討論他們能怎樣幫助你消除和壓倒這些家伙們。
一般來(lái)說(shuō)，你最好的反應(yīng)就是讓其他人明確你的新角色，并確保你的老板與組織中的你的同輩們及其他權(quán)利人溝通了。特別是當(dāng)一個(gè)像你這樣的打亂了標(biāo)準(zhǔn)的組織結(jié)構(gòu)的變動(dòng)發(fā)生時(shí)，從你的老板那里有一個(gè)明確的信號(hào)說(shuō)明你的職責(zé)和權(quán)利是很重要的。并且，之后，確保你盡可能最好地完成了工作，再看看你與不同的人的關(guān)系的發(fā)展情況。祝你好運(yùn)。
廈門(mén)獵頭
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