| [推薦]如何寫出領導滿意的年終總結 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時間:2011/1/10 13:17:27 共有1286人次瀏覽） |
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年終總結年年都寫，寫來寫去都是一年來做了什么沒做什么，功勞在哪不足在哪，哪些值得發(fā)揚哪些需要改正。這樣的總結員工不愿意寫，領導不愿意看，流于形式又不得不做。怎么才能寫出漂亮的年終總結呢？
認真對待工作總結，真正干事者是有總結可寫的，如果連工作總結都寫不好，至少說明你總結能力不行，總結能力不行這沒有多大發(fā)展潛力。要寫好工作總結就應該分出結構來，把結構中的每一塊認真總結歸納，干了什么、干成了什么，怎么干成的。
每個人都希望被認可。因此，在你的工作總結中，除了描述公司的資料、信息，你個人的表現外，你還可以寫寫和你工作相關的其他同事的出色表現。另外很重要的一點，標題必須要吸引人，就像報紙的標題，要能引起人們的興趣，比如一些新穎的，人們關心的東西。
有這樣的想改變的想法很好。任何事情都要考慮其真正的目的是什么，幾乎每家公司都要做季度、半年或年底總結。就是通過總結以往，考慮公司未來發(fā)展目標，并了解到現有資源與目標的差距，以及怎樣去縮小這些差距，達到、超越明年或未來的目標。這也是為企業(yè)發(fā)展獻計、獻策的一個合適時間，你應該能從自身出發(fā)，認真思考，總結，并提出一些創(chuàng)新或有建設性的建議，如使部門某項工作更優(yōu)化等。使你的總結在實質上有真正意義的提升的作用。
年終總結不是寫給別人看的，而是自己對于過去一年的客觀回顧，找出不足，分析原因，提出來年進步提高的方法。不管文筆如何，只要自己用心了，就是漂亮的總結。
廈門獵頭
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