[推薦]如何寫出領導滿意的年終總結 |
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(作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時間:2011/1/10 13:17:27 共有1286人次瀏覽) |
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年終總結年年都寫,寫來寫去都是一年來做了什么沒做什么,功勞在哪不足在哪,哪些值得發(fā)揚哪些需要改正。這樣的總結員工不愿意寫,領導不愿意看,流于形式又不得不做。怎么才能寫出漂亮的年終總結呢?
認真對待工作總結,真正干事者是有總結可寫的,如果連工作總結都寫不好,至少說明你總結能力不行,總結能力不行這沒有多大發(fā)展潛力。要寫好工作總結就應該分出結構來,把結構中的每一塊認真總結歸納,干了什么、干成了什么,怎么干成的。 每個人都希望被認可。因此,在你的工作總結中,除了描述公司的資料、信息,你個人的表現外,你還可以寫寫和你工作相關的其他同事的出色表現。另外很重要的一點,標題必須要吸引人,就像報紙的標題,要能引起人們的興趣,比如一些新穎的,人們關心的東西。
有這樣的想改變的想法很好。任何事情都要考慮其真正的目的是什么,幾乎每家公司都要做季度、半年或年底總結。就是通過總結以往,考慮公司未來發(fā)展目標,并了解到現有資源與目標的差距,以及怎樣去縮小這些差距,達到、超越明年或未來的目標。這也是為企業(yè)發(fā)展獻計、獻策的一個合適時間,你應該能從自身出發(fā),認真思考,總結,并提出一些創(chuàng)新或有建設性的建議,如使部門某項工作更優(yōu)化等。使你的總結在實質上有真正意義的提升的作用。
年終總結不是寫給別人看的,而是自己對于過去一年的客觀回顧,找出不足,分析原因,提出來年進步提高的方法。不管文筆如何,只要自己用心了,就是漂亮的總結。
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