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[推薦]廈門獵頭:你賺錢的目的是為了什么?

(作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭  采編:精英  更新時(shí)間:2011/1/12 15:00:31 共有1329人次瀏覽)

我常常和向我咨詢的朋友和博友們提倡一個(gè)理念,一個(gè)人想賺錢是天經(jīng)地義的一件事情,但是不要把想賺錢當(dāng)成一個(gè)目的,任何一切以賺錢為最終目的的通常都不是那些賺大錢的人。一個(gè)人常常陷入了一種空洞中,他不了解賺錢的目的是干什么?似乎賺錢只是為了花錢,花錢只是為了享受,享受過后發(fā)現(xiàn)口袋里還是空空的。于是他們有了一個(gè)很優(yōu)雅的稱號“月光族”。我想這個(gè)詞就不需要我過多的解釋,當(dāng)我發(fā)現(xiàn)奇怪的一點(diǎn)現(xiàn)象是月光族不僅僅是那些工薪階級,很多高級白領(lǐng)、金領(lǐng)也同樣過著月光族的生活。當(dāng)你踏上社會之后,你會尋求一種符合自己的生活方式,那個(gè)時(shí)候你的工資還不是很多,你無法享受工作帶給你的快樂,你只會感受到生活帶給你的壓力。經(jīng)過一段時(shí)間的成長,你有了足夠的工資收入,你這個(gè)時(shí)候想的就是換掉那個(gè)該死的合租房,找一間單身公寓;換掉那些曾經(jīng)一起奮斗的窮鬼,找一些收入高的兄弟;換掉那些整天吃了讓自己倒胃口的快餐,找一些風(fēng)味餐廳。漸漸的你會初入夜總會、酒吧,你會發(fā)現(xiàn)你賺的越多,花的越多。你會開始嘗試著辦起了信用卡,結(jié)果發(fā)現(xiàn)一張信用卡完全不夠用,于是你成為了信用卡達(dá)人,一抽出錢包,四大銀行的信用卡全齊了。面對著這樣的生活,你困惱了,你會發(fā)現(xiàn)我賺錢的目的到底是為了什么?漸漸的人會陷入一種精神恐慌。你無法擺脫目前不愉快的工作,你的信用卡債務(wù)已經(jīng)讓你負(fù)債累累,對你而言,理想是什么,恐怕已經(jīng)是一個(gè)未知數(shù)了。

在職場中,我們有著一部分不知道賺錢是什么目的的人,同樣在學(xué)校當(dāng)中,我們也會看到一些不懂上大學(xué)究竟是什么目的的人。我曾經(jīng)大學(xué)讀了大半年了,還搞不清楚經(jīng)濟(jì)系和管理系到底有什么區(qū)別,還搞不懂我讀的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易這個(gè)專業(yè)出來到底有什么用。我們一直不了解做一樣事情能得到什么,而盲目的為了做事情而做事情,最終的結(jié)果就是常常做了一些讓自己后悔的事情。

小方在一所重點(diǎn)大學(xué)學(xué)習(xí)的是市場營銷專業(yè),因?yàn)槌煽儍?yōu)異獲得了直升碩士的名額,但是她放棄了這個(gè)眾人羨慕的機(jī)會,去尋找屬于自己的工作。面對大家的疑惑,她告訴大家:“市場營銷課本上的東西和實(shí)際相差太遠(yuǎn),光有理論知識是沒有用的,我想從事的市場或者銷售工作,我在一些單位也實(shí)習(xí)過,他們一點(diǎn)也不關(guān)注你的學(xué)位,反而更加偏愛本科和大專生,因?yàn)樗麄兊淖陨砥谕递^低,可塑性更加”。事實(shí)證明,她當(dāng)年的選擇是正確的,在很多同學(xué)經(jīng)歷了碩士畢業(yè)之后,忙于找工作的時(shí)候,小方已經(jīng)成為了一家500強(qiáng)公司的市場營銷主管。這個(gè)時(shí)候同學(xué)才發(fā)現(xiàn)碩士并不一定就是優(yōu)勢,并不會因?yàn)槭谴T士就少了某些環(huán)節(jié),反而有的公司還比較害怕招募碩士進(jìn)來,因?yàn)榕滦R容不下大佛。

令人遺憾的是中國還有很多大學(xué)生抱著考研夢、出國夢,他們并不像小方一樣清楚自己的目的,只是覺得考研是一種提高自己的機(jī)會,并沒有發(fā)現(xiàn)究竟適不適合自己,終于有一天發(fā)現(xiàn)自己選擇了一條并不適合自己的道路,那個(gè)時(shí)候已經(jīng)有點(diǎn)晚了。

現(xiàn)在越來越多的大學(xué)生似乎覺得大學(xué)的意義是為了工作,工作的意義是為了薪水,那么薪水有什么意義呢?

薪水的意義:是公司里價(jià)值和地位的量化表現(xiàn),是大多數(shù)人努力工作的直接動力,是關(guān)系到生活品質(zhì)的直接條件。于是越來越多的人關(guān)心高薪,為了高薪嘗試了種種方法,卻忽視了拿高薪應(yīng)該注意兩點(diǎn):

    一、是在可能的情況下盡量爭取高薪,而不是漫天要價(jià)。

    二、不要把拿高薪當(dāng)成唯一的目標(biāo),而忽視了自己的職業(yè)目標(biāo)和內(nèi)在潛質(zhì)。

大家接下來來看看案例

小王是公司的業(yè)務(wù)代表,可他每月15號拿工資都怨氣沖天,因?yàn)樗X得自己給老板賺了一幢房子的錢,自己卻每個(gè)月還要擠公交車,拿著那點(diǎn)可憐的提成,于是決定離開公司,他想啊,客戶是自己的,找?guī)讉(gè)職員似乎也不難,于是說干就干,自己開起了公司,可三個(gè)月后,小王忙里忙外的忙個(gè)不停,老客戶卻一個(gè)個(gè)流失,每單虧本,加上手機(jī)費(fèi)、車費(fèi)、人工費(fèi)等等,每個(gè)月沒有盈利不說,還把之前在原來公司賺的錢都給虧進(jìn)去,這時(shí)候他才懷念以前公司手機(jī)費(fèi)、車費(fèi)可以報(bào)銷的制度。偶然一次機(jī)會,小王回到原來公司,發(fā)現(xiàn)老板還穩(wěn)穩(wěn)的坐在他的寶座上穩(wěn)如泰山,原來老板早就在多年的摸爬滾打中建立了自己雄厚的資源和資金,當(dāng)面臨資金不足的時(shí)候,還有大把的朋友鼎力相助,于是歸降,這里雖然工資不高,但可以為自己提供一個(gè)維護(hù)客戶,成長的大空間。

當(dāng)你擁有足夠的實(shí)力到哪里都是大把的鈔票,但你實(shí)力不夠的時(shí)候,與其為了高薪而離開,那還不如呆在最能讓你成長的地方去積累面子和實(shí)力。

王小姐進(jìn)入公司多年,累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)和大量客戶資源,是老板最不愿意失去的助手,于此同時(shí),王小姐遇到了一個(gè)對于自己職業(yè)生涯更好的發(fā)展空間,以前在同行里一位頗有聲望的林先生自己組建了一個(gè)公司,幾個(gè)月下來,業(yè)績似乎不錯(cuò),為了讓公司更加快速的發(fā)展,林先生希望能得到王小姐的鼎力加盟,雖然薪水暫時(shí)不高,但林先生在業(yè)內(nèi)是公認(rèn)的行家,而且為人寬厚,自信,做事效率很高,并且給王小姐提供的是市場經(jīng)理的職位。這個(gè)時(shí)候老板似乎聽到了風(fēng)聲,為了讓王小姐繼續(xù)留在公司效力,老板慷慨的加薪,這個(gè)時(shí)候王小姐猶豫了。如果是你,你怎么做?

每月多領(lǐng)這幾個(gè)小錢,是否要犧牲你更有前途的職業(yè)生涯做代價(jià),是不是因?yàn)闆]有晉升空間才加的薪,是不是誘惑你放棄機(jī)會而加的薪,比高薪更重要的是時(shí)機(jī),如果一個(gè)人一但鉆進(jìn)錢眼里,職業(yè)生涯就會停滯不前,機(jī)會就溜走了。

只為工資而工作的人不是明智的人生選擇,它沒有長期的打算,結(jié)果受害最深的往往是自己。如果以一種更為積極的心態(tài)對待工作,從中獲得的就不僅僅是薪水了。很多剛踏入社會的年輕人,他們對自己充滿了很高的期望,他們覺得自己富有學(xué)識,應(yīng)該立刻得到一個(gè)薪水豐厚職位顯赫的工作。在他們眼中,薪水成了一種衡量成敗的標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上他們沒有什么工作經(jīng)驗(yàn),既然這樣,他們又憑什么向老板索取高薪呢?他們工作時(shí)缺乏信心、缺乏激情,他們以應(yīng)付的姿態(tài)對待一切,能偷懶就偷懶,能逃避就逃避,他們以此來表示對老板的抱怨。他們工作僅僅是為了對得起這份工資,而忽視了在工資背后,他們失去了更多。他們放棄了比薪水更重要的東西。

在開始工作的時(shí)候,不必太顧慮薪水的多少。而一定要注意工作本身能給予你們的報(bào)酬,比如發(fā)展你們的技能,增加你們的經(jīng)驗(yàn),使你們的人格為人所尊敬等等。你努力工作,工作將回報(bào)給你更多。如果你把工作看成一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的良好方式,那么,每一份工作對你而言都充滿著巨大的機(jī)會。

說了這么多,不知道朋友們你們體會到了我要表達(dá)的意思了嗎?任何以賺錢為目的的都不是目的。我們大學(xué)畢業(yè)后,為什么有些人一輩子受雇于錢,可為什么有其他一部分人受雇于自己?不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)周圍的一些朋友,他們領(lǐng)到了工資也不是很開心,有一些人每個(gè)月即使拖欠他們幾天工資,他們也照樣生活的很開心,這又是為什么呢?因?yàn)樗麄儾皇芄陀诮疱X,只受雇于自己。他們很好的明白,錢是身外之物,錢無非就是自己付出勞動的一個(gè)回報(bào),如果我能付出的勞動越多,約有價(jià)值,那么我得到的回報(bào)是不是也越多?于是他們整天把精力放在如何提高自我價(jià)值產(chǎn)出上,忽視了每個(gè)人的金錢,這樣反而他們得到的回報(bào)越來越多,人也越來越開心,精神也很好。

我們來看看這樣一個(gè)說法:

能忍受一天沒有回報(bào)的人——民工;

能忍受一個(gè)月沒有回報(bào)的人——員工;

能忍受三個(gè)月沒有回報(bào)的人——經(jīng)理;

能忍受一年沒有回報(bào)的人——高級經(jīng)理人、CEO;

能忍受三年沒有回報(bào)的人——老板、商人;

能忍受十年沒有回報(bào)的人——企業(yè)家;

能忍受百年沒有回報(bào)的人——圣人。

也許你會笑一笑,但你細(xì)細(xì)去品讀這些文字,你是否會發(fā)現(xiàn)這些話是一些真理。能忍受一天沒有回報(bào)的人——民工。難道不是嗎?民工你一天不給他工資,他立馬走人。能忍受一個(gè)月沒有回報(bào)的人——員工。員工通常能夠忍受你押一個(gè)月的工資,如果你無意拖欠了幾天,他馬上會心急如焚,馬上會叫起來,不好好工作,帶著情緒向朋友發(fā)泄,我們那個(gè)王八蛋老板,又拖欠工資。

能忍受三個(gè)月沒有回報(bào)的人——經(jīng)理,很簡單,當(dāng)經(jīng)理的一般工資比較高一些,他們不大在乎眼前的這些工資,他們希望我來到一家公司,通過我將近三個(gè)月的三把火釋放,能夠起到一定的作用。還有一個(gè)經(jīng)理的試用期比較長,通常是簽訂三年的合同,約定三個(gè)月的試用期(勞動法規(guī)定員工簽訂一年合同,只能約定一個(gè)月的試用期;兩年合同可以約定兩個(gè)月的試用期;三年合同可以約定六個(gè)月的試用期)。如果三把火放完了,三個(gè)月也過去了,這位經(jīng)理發(fā)現(xiàn)沒什么起色,會覺得很丟臉,就干脆錢也不要了,走為上策。如果三把火起色了,這位經(jīng)理就會像老板使眼色。“老板,你看,我把你企業(yè)搞的多少漂亮,你該給我加加薪了吧!”。

那么能忍受一年沒有回報(bào)的人——高級經(jīng)理人、CEO。因?yàn)楦呒壗?jīng)理人和CEO是拿年薪的,他們每個(gè)月的工資只夠他們正常的生活開支,合同上約定了,如果這個(gè)高級經(jīng)理人在年底要達(dá)到什么樣的業(yè)績才能獲得多少多少的回報(bào),否則就直接發(fā)基本工資,而這些獎(jiǎng)金都是一年一發(fā)的,當(dāng)年底紅包。稍微干不好,這個(gè)紅包直接變空包。所以你別以為那些當(dāng)CEO的表面很風(fēng)光,其實(shí)他們背后要付出多少的努力才可以換來他們的百萬年薪,這些都是靠淚水和汗水堆積起來的。小朋友們?nèi)绻?jīng)受不起壓力,就不要幻想著當(dāng)CEO了,好好當(dāng)個(gè)小員工得了。

能忍受三年沒有回報(bào)的人——老板、商人。通常一個(gè)經(jīng)營公司經(jīng)營不錯(cuò)的人,他們會選擇自立門戶,當(dāng)個(gè)老板。他們聘請了員工,他們專修了公司,準(zhǔn)備大干一場。有時(shí)候他們也會發(fā)現(xiàn)自己好像對經(jīng)營公司并非那么擅長,于是他們選擇了等待!一年過去了,虧損不打緊,還有以前留下的資本;兩年過去了,虧損不打緊,還有家里的一些老本;三年過去了,虧損了,他們就猶豫了,關(guān)門大吉也許是一件好事,于是他們就告訴別人,看來自己真的不適合開公司。其實(shí)往往堅(jiān)持下去就會有成就,但他們僅僅是商人,是老板,沒有魄力能夠讓自己虧損十年。

能忍受十年沒有回報(bào)的人——企業(yè)家。說起企業(yè)家,中國當(dāng)今有名的企業(yè)家太多了,他們十年磨一劍,這把劍鋒利無比,直接可以將競爭對手置于死地。我們看看馬云的阿里巴巴;馬化騰的騰訊;李彥宏的百度;蒙牛的牛根生;新東方的俞敏洪等等,他們誰不是經(jīng)歷了長達(dá)十年的“萬里長征”,他們的團(tuán)隊(duì)有些核心人員的離開,他們經(jīng)歷的那些痛楚,恐怕就是那么小小的一個(gè)小拇指一樣的痛,都是常人無法忍受的。所以對于企業(yè)家,社會給予了他們相應(yīng)的回報(bào),冠名為企業(yè)家。所以那些整天以騙錢為目的的人,或者打著公司的旗號玩起了過家家一樣的公司,你們就不要自稱自己是企業(yè)家了。

最后說說能忍受百年沒有回報(bào)的人——圣人。古今中外的圣人不計(jì)其數(shù),耶穌、孔子等等,他們即使過了千年,還被人們所傳誦。而他們往往有一個(gè)共同現(xiàn)象,就是活的時(shí)候遭受了太多的不公平待遇,但他們堅(jiān)持不懈,他們從來沒有抱怨過這個(gè)社會對自己的不公,為自己的理想,為自己的目標(biāo)勇往直前。

那么圣人到底是怎么造就出來的呢?是什么在激勵(lì)他們朝著自己的目標(biāo)一步步前進(jìn)?不管我們這輩子能不能成為圣人,但我們學(xué)習(xí)圣人的思考方式,是不是會讓我們成長的更快一些呢?如今作為我們剛剛走入職場的新人而言,你有目標(biāo)嗎?你的理想又是什么?

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