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[推薦]廈門獵頭公司-使命造就成功

(作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭  采編:精英  更新時間:2011/1/24 10:55:52 共有989人次瀏覽)
每個企業(yè)都渴望成功,都渴望受人仰慕、受人尊敬。成功學更是成為一門被熱捧的學問,各種各樣關于成功學的書籍、光盤擺滿大小書架、報攤。人們從沒有象今天這樣對快速成功的渴望如此瘋狂?赡苓@也是市場經濟的魅力所在。人們似乎也無時不在尋找讓個人和企業(yè)成功的因素,找到快速成功之門。當然,遠見、行動力這些因素的確非常重要。但是,我個人認為,使命感才是造就成功的關鍵因素。

  使命是志向,是追求。使命形象地說就是“上帝派我來做這件事的”。它體現了一個企業(yè)的覺悟和境界。使命感是內在的,不是外部強加的,它是一個企業(yè)的精神世界和靈魂。我們有什么樣的精神,我們就有什么樣的行為,我們就能創(chuàng)造怎樣的事業(yè)。那些在我們看來非常重要的成功因素,都與組織的使命有著密切的關聯。

   使命決定眼界。
企業(yè)家的眼界就是企業(yè)發(fā)展的邊界。眼界來自心靈。有怎樣的心靈,就有怎樣的眼界。企業(yè)家有多高的追求,就能看到多寬廣的世界、多遙遠的未來。以自己的發(fā)家致富為使命,就只能看到自己的利益。以推動產業(yè)的發(fā)展為使命,就會看到整個產業(yè)的變化。以推動社會進步為使命,我們就能看到整個社會的發(fā)展趨勢。

   使命明確方向。
使命是是指引企業(yè)前進的旗幟,為企業(yè)的發(fā)展指明了方向。對企業(yè)而言,明確的方向比具體的目標更重要。那些優(yōu)秀的大公司,往往不會輕易改變企業(yè)發(fā)展的方向,而具體目標隨時調整。因為他們有清晰的企業(yè)使命指引著公司前進,他們不會太再在乎一時的得失。而那些失敗的公司,往往是眼前目標宏大,而企業(yè)長遠的發(fā)展方向不斷調整。他們沒有明確的企業(yè)使命來指引方向,他們僅僅是市場的投機者,注定走不遠。

   使命是前進動力。
企業(yè)的使命的具體化、形象化、清晰化、生動化,就是組織的愿景,鼓舞企業(yè)前進的巨大動力源泉。強烈的使命感會給企業(yè)家一種舍我其誰的勇氣,赴湯蹈火也在所不惜的獻身精神。一位哲學家說,“我沒有見過那些沒有獻身精神的人能做出什么偉大的事情來!敝挥心切┚哂袕娏沂姑械娜耍艜哂羞@種為事業(yè)獻身的精神和力量。

  使命決定價值觀。
企業(yè)希望員工認同公司的文化,與企業(yè)志同道合。但是,“志”不同,往往就會“道”不合!爸尽本褪墙M織的使命,“道”就是價值觀。“志”的不同決定“道”的不同。如果一個企業(yè)樹立起了遠大、長遠的事業(yè)追求,他們就不會去做一些坑蒙拐騙的事情,因為他們覺得這些行為是在玷污自己的偉大的事業(yè)。

  使命平和心態(tài)。
使命是一種價值追求,是超越名利之上的更高層次追求。企業(yè)一旦樹立起明確的使命,遠大的追求,就擁有了戰(zhàn)勝浮躁、急功近利的法寶。那些高尚的使命和追求會讓企業(yè)家激情澎湃,更會讓企業(yè)家心靜如水、氣定神閑。因為使命是他們的信念,他們要走更遠的路,他們相信只有心態(tài)平和,才能保持自己的節(jié)奏,才可能到達勝利的彼岸。只要找了路,他們不怕路遠。在他們看來,更遠的路也許是實現目標的捷徑。

  使命讓人懂得反思。
使命是企業(yè)的靈魂。一個企業(yè)的使命一旦改變,即使企業(yè)一切有形的東西都沒有改變,這個企業(yè)已經發(fā)生了根本性的改變。作為企業(yè)家,一定要經常性的反思自己,“公司的行為與組織使命吻合嗎?”經常做這樣的反思,會堅定對事業(yè)的信念,樹立起事業(yè)的神圣感;會明確自己存在的價值和意義,會給自己巨大的力量;更會獲得充實感,讓自己感到無愧今生。

   使命有大有小,覺悟有高有低。但是,只要在我們心懷創(chuàng)造價值的追求,在內心的深處種下一粒不甘平庸、碌碌無為的種子,它遲早會開出美麗的花朵,結出豐滿的果實。
 
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