重慶市地方官員今年春節(jié)有一項新工作，設(shè)法把返鄉(xiāng)過年的農(nóng)民工截留一部分下來，以確保今年該市不出現(xiàn)“民工荒”。為挽留農(nóng)民工，重慶市經(jīng)濟與信息化委員會旗下的重慶市筆記本電腦基地建設(shè)指揮部還破天荒地發(fā)了一封針對“全市外出務(wù)工朋友”的慰問信。在煽情的同時還給出了一些實質(zhì)性承諾，“有公租房、子女入學(xué)等政策環(huán)境，而且能近距離地照顧老人和子女�！保�2月9日《第一財經(jīng)日報》）
重慶是民工外出務(wù)工的主要地區(qū)之一，當(dāng)?shù)卣鲇诮鉀Q就業(yè)壓力，甚至一度鼓勵民工外出打工賺錢，并創(chuàng)造出各種鼓勵政策。但是，現(xiàn)在重慶卻改變政策，開始挽留返鄉(xiāng)民工，以確保該市不會出現(xiàn)“民工荒”，而與重慶類似的舉措，在河南、湖北等省份也同時上演著，民工成為了各地爭搶的香餑餑。
民工大省也怕缺民工，這倒是一件新鮮事，說明地域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整已達初步階段，開始發(fā)揮資源配置的調(diào)節(jié)效應(yīng)，人力資源的流動將發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。在金融危機爆發(fā)之后，眾多工廠隨之內(nèi)遷，以縮減成本上漲的壓力，也有些工廠被迫裁減員工，使返鄉(xiāng)民工數(shù)量增加。而這兩年政策發(fā)力，內(nèi)地工作機會增多，用工環(huán)境改善，許多民工也不愿意外出，改為就近打工或者自主創(chuàng)業(yè)了。
現(xiàn)在，民工大省也開始想法截留民工，開出各種優(yōu)惠條件，與沿海發(fā)達省份爭搶民工，這是一個好兆頭，對提高整體人工待遇有利，也將迫使企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)升級步伐，實現(xiàn)市場競爭下的優(yōu)勝劣汰。另一方面，也預(yù)示著人口紅利即將結(jié)束，無限供應(yīng)的廉價勞力不再存在，取而代之的是愈來愈貴的人工，勞動力的素質(zhì)也將進一步提高，以適應(yīng)未來的發(fā)展需求。
隨著內(nèi)地產(chǎn)業(yè)升級，以及吸納眾多內(nèi)遷工廠，用工需求量巨增，僅重慶市未來5年就需要500萬新增勞力。如此龐大的用工量，通過挽留返鄉(xiāng)民工自然最合適。除卻日益接近的工資標準，離家近、探親方便、節(jié)省路費等等天然優(yōu)勢外，“有公租房、子女入學(xué)等政策環(huán)境，而且能近距離地照顧老人和子女�！钡臈l件，才是考慮到民工最迫切的需求，兩下對比，重慶當(dāng)然更有競爭優(yōu)勢了。
相比內(nèi)地開出的優(yōu)厚條件，沿海省份的戶籍、教育、社會保障制度等方面，門檻仍然很高，外來民工很難落戶，也就沒有了歸宿感。而這也反映出，沿海發(fā)達省份在政策上的缺失，沒有給予外來民工足夠的重視，還是處于鴕鳥心態(tài)，明明知道問題的癥結(jié)所在，就是不愿意加快改革，盡快對外來民工做制度性的開放，以解除他們的后顧之憂。民工大省外出務(wù)工量減少，必然也會加劇沿海省份的“民工荒”，多種因素疊加之下，沿海省份的用工優(yōu)勢在迅速喪失，亦該盡快轉(zhuǎn)變政策思路了，否則，將會面臨到更嚴重的后果。
廈門獵頭
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