有意無意之間,楊美虹的職業(yè)履歷上留下了韓國現代汽車、福特汽車、百事可樂和大眾中國的印記。而1988年大學畢業(yè)的時候,她的第一份工作卻是一名教師,教的是遙控遙測專業(yè)。一直到1993年,在韓國現代一名高層的盛邀之下,她才告別了鐵飯碗,開始了她在跨國公司的職業(yè)生涯。
跟體制內的安逸相比,這是另外一個精彩紛呈但也無比艱辛的商業(yè)世界。身為大眾汽車集團(中國)副總裁的她說,自己從未想過要回去,這里的一切都讓她著迷。
《中國企業(yè)家》:在進入外企之前,您是體制內的公務員。在外企打拼這些年之后,您身上還有體制內的痕跡嗎?
楊美虹:痕跡比較少了。我原來在體制內,真的覺得事情太少了!為什么當時現代汽車對我有吸引力?原來我的工作可能一小時就能把活干完,剩下的時間就是看看報啊,看看電視啊,讀點閑書什么的,中午還打牌。我就想我才二十幾歲我就過這種生活?!可能我還是一個比較有侵略性的人。我不滿足于一輩子就是這樣的生活。
現在那種生活離我很遠了。我出來就從來沒有想過要回去。除非你退休回去,我現在在外企一樣可以退休,我覺得我沒有缺什么。這樣的人生是主動選擇的人生,而不是被動由組織安排,由領導安排。
《中國企業(yè)家》:當時父母怎么看待您的決定?您的成長環(huán)境是怎樣的?
楊美虹:我非常獨立。我做這些決定的時候很少跟父母商量(笑)。我家里的孩子都很獨立,父母都是這樣要求的。
比如,我們上中學的時候,父親就說,你們如果沒有考上大學,過完18歲生日的第二天,你們就沒有飯吃了。你們必須自己想辦法,養(yǎng)活自己。
我從初一的時候就開始和姐姐給全家做飯,一直做到高中畢業(yè)。洗全家的衣服,手洗,我到現在都是手洗衣服,已經習慣了(笑)。當時所有班里的同學都不會做飯,我們會做,就是這樣被逼出來的。我爸說,這是必須的,女孩子必須要會做飯洗衣服。
《中國企業(yè)家》:作為女性高管,性別是否給您的工作造成過困擾?
楊美虹:如果是因為性別受到挑戰(zhàn),你完全不用理會他。而且越往上做,肯定要淡化性別的影響,不能一天到晚強調我是女人,我可以弱一點。這樣的話會得不到人家尊敬。
尤其是跟德國人打交道,非常強硬。我跟他們在一起工作,我也要很強硬,否則你就完全被他們吃掉了。中國人可能把這叫強勢。有人挑戰(zhàn)你,你不能怕。你怕了以后那就完了,你說話不會有人聽的。而且在德國和歐洲的文化里,沒有說你比我級別高,我就要完全服從你。你必須以理服人。你是他的領導,他也可以說這件事情我不想做。
《中國企業(yè)家》:您覺得自己是女強人嗎?
楊美虹:我不喜歡女強人這個詞。這個詞現在被賦予很多負面的意義,好像這個人是一個只知道工作、不知冷暖的一個人。沒有人情味、沒有女人味道的一個詞。我沒有到這種地步。我部門所有的人都可以隨時找到我,我沒有高高在上,好像離別人很遠。我覺得我不是這種人。
廈門獵頭