有意無意之間，楊美虹的職業(yè)履歷上留下了韓國現代汽車、福特汽車、百事可樂和大眾中國的印記。而1988年大學畢業(yè)的時候，她的第一份工作卻是一名教師，教的是遙控遙測專業(yè)。一直到1993年，在韓國現代一名高層的盛邀之下，她才告別了鐵飯碗，開始了她在跨國公司的職業(yè)生涯。
跟體制內的安逸相比，這是另外一個精彩紛呈但也無比艱辛的商業(yè)世界。身為大眾汽車集團(中國)副總裁的她說，自己從未想過要回去，這里的一切都讓她著迷。
《中國企業(yè)家》：在進入外企之前，您是體制內的公務員。在外企打拼這些年之后，您身上還有體制內的痕跡嗎?
楊美虹：痕跡比較少了。我原來在體制內，真的覺得事情太少了!為什么當時現代汽車對我有吸引力?原來我的工作可能一小時就能把活干完，剩下的時間就是看看報啊，看看電視啊，讀點閑書什么的，中午還打牌。我就想我才二十幾歲我就過這種生活?!可能我還是一個比較有侵略性的人。我不滿足于一輩子就是這樣的生活。
現在那種生活離我很遠了。我出來就從來沒有想過要回去。除非你退休回去，我現在在外企一樣可以退休，我覺得我沒有缺什么。這樣的人生是主動選擇的人生，而不是被動由組織安排，由領導安排。
《中國企業(yè)家》：當時父母怎么看待您的決定?您的成長環(huán)境是怎樣的?
楊美虹：我非常獨立。我做這些決定的時候很少跟父母商量(笑)。我家里的孩子都很獨立，父母都是這樣要求的。
比如，我們上中學的時候，父親就說，你們如果沒有考上大學，過完18歲生日的第二天，你們就沒有飯吃了。你們必須自己想辦法，養(yǎng)活自己。
我從初一的時候就開始和姐姐給全家做飯，一直做到高中畢業(yè)。洗全家的衣服，手洗，我到現在都是手洗衣服，已經習慣了(笑)。當時所有班里的同學都不會做飯，我們會做，就是這樣被逼出來的。我爸說，這是必須的，女孩子必須要會做飯洗衣服。
《中國企業(yè)家》：作為女性高管，性別是否給您的工作造成過困擾?
楊美虹：如果是因為性別受到挑戰(zhàn)，你完全不用理會他。而且越往上做，肯定要淡化性別的影響，不能一天到晚強調我是女人，我可以弱一點。這樣的話會得不到人家尊敬。
尤其是跟德國人打交道，非常強硬。我跟他們在一起工作，我也要很強硬，否則你就完全被他們吃掉了。中國人可能把這叫強勢。有人挑戰(zhàn)你，你不能怕。你怕了以后那就完了，你說話不會有人聽的。而且在德國和歐洲的文化里，沒有說你比我級別高，我就要完全服從你。你必須以理服人。你是他的領導，他也可以說這件事情我不想做。
《中國企業(yè)家》：您覺得自己是女強人嗎?
楊美虹：我不喜歡女強人這個詞。這個詞現在被賦予很多負面的意義，好像這個人是一個只知道工作、不知冷暖的一個人。沒有人情味、沒有女人味道的一個詞。我沒有到這種地步。我部門所有的人都可以隨時找到我，我沒有高高在上，好像離別人很遠。我覺得我不是這種人。
廈門獵頭
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