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[推薦]創(chuàng)業(yè)要素與企業(yè)家精神 —獵頭公司

(作者: 未知 來源:世界經(jīng)理人網(wǎng)站  采編:精英  更新時(shí)間:2011/5/6 13:50:27 共有1007人次瀏覽)
 如家是一個(gè)非常年輕的企業(yè),十年之間,我們從事的是經(jīng)濟(jì)型酒店,俗稱“招待所”,只不過是加上了“豪華”兩個(gè)字,所以“豪華招待所”也是我們對經(jīng)濟(jì)型酒店的一種詮釋。在過去的十年當(dāng)中,如家是如何從沒有成長到今天這樣的規(guī)模,我想這不是我一個(gè)人能夠詮釋清楚的,更多的是一群人,一群如家人在這十年當(dāng)中不斷努力的結(jié)果,跟大家分享的是我們這群人在這十年過程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

  我們在創(chuàng)業(yè)初始其實(shí)是帶有目標(biāo)性的區(qū)間,主要是如何去發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),發(fā)現(xiàn)那些優(yōu)良的“種子”。其實(shí),你需要關(guān)注到客人、市場、行業(yè)和產(chǎn)品這四個(gè)緯度,只要方向是對的,就可以找到更多“種子”,你的企業(yè)就會(huì)有一個(gè)符合消費(fèi)者的前提。

  中國酒店不是以經(jīng)濟(jì)、市場作為主導(dǎo)的商業(yè)模式,本身是不能完全市場化的,更不能達(dá)到真正意義上的商業(yè)投資模型。我們就做了加法和減法,突出了顧客關(guān)心的,減去了商業(yè)模型本身不能承受,而顧客又不能真正感受到的。需求有“Needs(需要)”和“Wants(想要)”之分,需求是需要解決的實(shí)際困難 ,“Wants(想要)”是一種心理上的期望。找準(zhǔn)真實(shí)的顧客需求,將其****化,這最容易擊中消費(fèi)者心理最柔軟的部位。

  “布種”就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的過程,你需要認(rèn)真篩選。實(shí)現(xiàn)你的商業(yè)模型,需要企業(yè)家精神,第一是“瘋狗精神”。2002年,絕大多數(shù)人是不知道經(jīng)濟(jì)型酒店的,前幾年創(chuàng)業(yè)的過程中,如家的同事用這樣一種精神去“咬”顧客。(他們對顧客說,)“請你到我這里住,你體驗(yàn)得好可以再選擇,感覺體驗(yàn)不好可以不選擇!笔昵,你就是在“求”,求了之后還要“藏”在那邊,死皮賴臉地把他們抓過來,靠產(chǎn)品服務(wù)留住顧客,所以創(chuàng)業(yè)真的不容易。

  第二,要有奉獻(xiàn)精神。拼搏是有風(fēng)險(xiǎn)的,但企業(yè)要敢搏。對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說,忍受、奉獻(xiàn)、犧牲,這是一定要(有)的。

  此外,還要具備主人翁精神。這個(gè)店就是你自己的,你把它當(dāng)做自己的事情來做,這是一個(gè)企業(yè)能不能做成的重要方面。這是我們在創(chuàng)業(yè)過程中兩個(gè)最重要的要素,一是找到要做什么,二是找到之后就要做,義無反顧地做下去。

  很多時(shí)候,要考慮如何把你的發(fā)展布局形成一種戰(zhàn)略。一個(gè)好的戰(zhàn)略布局,既要有宏觀的、對于全國布局的構(gòu)思,同時(shí)還要有局部的、有針對的布局突破。我們第一個(gè)進(jìn)入這個(gè)市場,那么我們的先發(fā)優(yōu)勢能不能持續(xù),我們能不能比人家Move得更快?這就是毛主席的“運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)略”。我要運(yùn)動(dòng),要走得比別人更快。

  在酒店發(fā)展的核心布局上,必須尊重和捍衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)。什么叫做標(biāo)準(zhǔn)?我們有如家的“圣經(jīng)”,從崗位規(guī)范到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、職務(wù)晉升,每個(gè)員工都在朝著一種標(biāo)準(zhǔn)的方向往前走。在創(chuàng)業(yè)過程中,一定要在核心布局上專注、堅(jiān)守,這樣才能形成Stablization(常態(tài)),形成穩(wěn)定的服務(wù)、經(jīng)營水平。

  還有就是歸屬(感)。鄧小 平說“發(fā)展是硬道理”,一個(gè)企業(yè)一定要能夠創(chuàng)造一種發(fā)展的環(huán)境,提供更多的資源平臺(tái)以及學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會(huì),這樣才有更多的人愿意找這種歸屬。

  在企業(yè)發(fā)展的不同階段,管理方式也是不一樣的。在創(chuàng)業(yè)階段,更多是以小搏大,創(chuàng)造個(gè)人英雄主義,因?yàn)槟菚r(shí)候要的是結(jié)果。但是當(dāng)企業(yè)開始(做大后),管理就變成了一種平衡的過程,強(qiáng)調(diào)的是建立一種機(jī)制、平臺(tái)和系統(tǒng),這時(shí)個(gè)人英雄主義要變成團(tuán)隊(duì)英雄主義的概念,不能為了突出一個(gè)人影響其他人。企業(yè)往大的方向走時(shí),必須要更加系統(tǒng)化和規(guī)范化,否則它就很難作為一個(gè)整體來運(yùn)作。

  (創(chuàng)業(yè)者)首先要有夢想。一定要有Belief(信念),Believe that some day your dream will com true(堅(jiān)信終有一天會(huì)夢想成真)。如果你都不相信它有一天會(huì)變成Reality(現(xiàn)實(shí)),那肯定是不能實(shí)現(xiàn)的。

  其次,創(chuàng)業(yè)者要有感染力。感染力是財(cái)富,這張“餅”可能比意大利比薩還美味,這就是它的感染力。

  最后,創(chuàng)業(yè)者要有忍耐力。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的過程絕對不是一帆風(fēng)順的,挫折一定比成就要多,所以如果你不能忍受,不能承受,那么你就早早地不在這個(gè)陣營當(dāng)中了。作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè),看中了這種東西,只要你相信它,就去搏,然后就要爭取搏出一個(gè)結(jié)果出來,謝謝。

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