擔任中小型公司,獨立事業(yè)部的一把手(總監(jiān),經(jīng)理)等,相信都會和我有一樣的同感,
日里萬機,多項事務纏身,人機物料法環(huán),公關,財務都要操勞,
“能折騰”或許是我們的真實寫照,
老板把這個事業(yè)部,托管給我,我有這個責任和義務,打理好這一切,推動戰(zhàn)略目標計劃的實施,力爭早日盈利。
我們可能會面臨著,資金缺少,人員檔次不齊,環(huán)境不如意,但我們得率軍用自己的小艘小艦與人家的航空母艦去競爭。
我們在圓一個強大的夢,從長三角,珠三角,環(huán)渤海圈到全國市場,再到上市的宏偉大事業(yè)藍圖而盡心竭力。
我們也會有許多怨言和不滿,甚至委屈,不能像普通員工一樣,多說話,抱怨,更多的安慰自己,說服自己。
可能您也在跟我一樣,做這些工作:
1,為當月當季的業(yè)績,回款問題焦頭爛額。
2,我們可能都沒有招到行業(yè)的頂尖人才,每個崗位的人才力量都很少很有限,我們都在想辦法如何發(fā)揮團隊****的力量,許多時候自己得身先士卒。
3,申請資源的能力,可能做領導,當干部都要有這個能力,哪怕省長市長也要向最高長官,申請拔款,申請優(yōu)惠政策,申請項目落戶。
4,人力資源管理能力(選留育用),特別是招人和留人,工資如果不高,回款不快,團隊很快會崩盤的。最怕的是形成惡性循環(huán),招多少走多少!
5,公關能力(品牌拓展,宣導品牌),對我們外協(xié),人脈交往能力提出了更高的要求。
6,財務預算能力,每次計劃活動,項目運作,提供給客戶相應產(chǎn)品和服務的報價都要經(jīng)過周密核算。
7,同公司其他部門同事協(xié)調(diào)能力,需要其他部門像生產(chǎn)部,市場部,后勤部,人事部,甚至包括食堂,司機,特別是需要皇親國戚的支持。
8,日常工作的主持,構建符合公司切合實際的管理系統(tǒng)統(tǒng),會看報表(日,周,月,季),會合理分配工作,會處理特殊事件等。
9,信息情報網(wǎng)絡構建(行業(yè)動態(tài),競爭對手情況,公司員工包括已離職的關健員工信息等)
10,自身建設,我們憑本身經(jīng)驗情況下,還得適應不斷變化形勢需要,學管理,學到自己的更高的技術知識,向一流的同行業(yè)靠攏看齊。
.......
我們在努力奮戰(zhàn),我們敬業(yè)和追求,在自己的行業(yè),孜孜不倦,盡可能為公司建設添磚加瓦,追求卓有成效的業(yè)績成就。期待成就公司的同時,也成就自我!