擔任中小型公司，獨立事業(yè)部的一把手（總監(jiān)，經(jīng)理）等，相信都會和我有一樣的同感，
日里萬機，多項事務纏身，人機物料法環(huán)，公關，財務都要操勞，
“能折騰”或許是我們的真實寫照，
老板把這個事業(yè)部，托管給我，我有這個責任和義務，打理好這一切，推動戰(zhàn)略目標計劃的實施，力爭早日盈利。
我們可能會面臨著，資金缺少，人員檔次不齊，環(huán)境不如意，但我們得率軍用自己的小艘小艦與人家的航空母艦去競爭。
我們在圓一個強大的夢，從長三角，珠三角，環(huán)渤海圈到全國市場，再到上市的宏偉大事業(yè)藍圖而盡心竭力。
我們也會有許多怨言和不滿，甚至委屈，不能像普通員工一樣，多說話，抱怨，更多的安慰自己，說服自己。
可能您也在跟我一樣，做這些工作：
1，為當月當季的業(yè)績，回款問題焦頭爛額。
2，我們可能都沒有招到行業(yè)的頂尖人才，每個崗位的人才力量都很少很有限，我們都在想辦法如何發(fā)揮團隊****的力量，許多時候自己得身先士卒。
3，申請資源的能力，可能做領導，當干部都要有這個能力，哪怕省長市長也要向最高長官，申請拔款，申請優(yōu)惠政策，申請項目落戶。
4，人力資源管理能力（選留育用），特別是招人和留人，工資如果不高，回款不快，團隊很快會崩盤的。最怕的是形成惡性循環(huán)，招多少走多少！
5，公關能力（品牌拓展，宣導品牌），對我們外協(xié)，人脈交往能力提出了更高的要求。
6，財務預算能力，每次計劃活動，項目運作，提供給客戶相應產(chǎn)品和服務的報價都要經(jīng)過周密核算。
7，同公司其他部門同事協(xié)調(diào)能力，需要其他部門像生產(chǎn)部，市場部，后勤部，人事部，甚至包括食堂，司機，特別是需要皇親國戚的支持。
8，日常工作的主持，構建符合公司切合實際的管理系統(tǒng)統(tǒng)，會看報表（日，周，月，季），會合理分配工作，會處理特殊事件等。
9，信息情報網(wǎng)絡構建（行業(yè)動態(tài)，競爭對手情況，公司員工包括已離職的關健員工信息等）
10，自身建設，我們憑本身經(jīng)驗情況下，還得適應不斷變化形勢需要，學管理，學到自己的更高的技術知識，向一流的同行業(yè)靠攏看齊。
.......
我們在努力奮戰(zhàn)，我們敬業(yè)和追求，在自己的行業(yè)，孜孜不倦，盡可能為公司建設添磚加瓦，追求卓有成效的業(yè)績成就。期待成就公司的同時，也成就自我！
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