| [推薦]職業(yè)經(jīng)理人去西入東？-廈門獵頭 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時間:2011/12/2 14:20:29 共有1013人次瀏覽） |
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今日，筆者參加了怡安翰威特樂業(yè)中國2011年你人力資源會，聽到了幾個頗為有趣的論點(diǎn)。
“未來2年將出現(xiàn)人力資源史上一個拐點(diǎn)，即是國內(nèi)優(yōu)秀的國企、民企在人才吸引力上會超越外企，扭轉(zhuǎn)多年來人才外流的趨勢�！扁埠餐卮笾腥A區(qū)組織轉(zhuǎn)型負(fù)責(zé)人劉淵再會上拋出了上述觀點(diǎn)，隨后他分析道，這些年，尤其在金融危機(jī)后的國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的表現(xiàn)，已逐漸讓昔日眼高于頂?shù)目鐕髽I(yè)轉(zhuǎn)變自身觀念，放下架子開始學(xué)習(xí)中國企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)來，眾多外資企業(yè)的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人也把 目光轉(zhuǎn)向國有、民營企業(yè)。
“2年前我們開會，中國企業(yè)比如家電連鎖蘇寧公司去向外國某知名企業(yè)拜訪交流時，對方覺得何必交流呢，我能從你（蘇寧）國內(nèi)企業(yè)學(xué)到什么呢？態(tài)度倨傲，但這2年我們再次開會搞人力資源培訓(xùn)，外資企業(yè)的與會人員態(tài)度越來越謙虛了，尊重中國企業(yè)了，眼下很多向中國企業(yè)在學(xué)習(xí)�！� 劉淵總結(jié)道，隨著中國力量的崛起，中國企業(yè)也需要大量成熟的中層職業(yè)經(jīng)理人，“高薪+機(jī)遇”將使得外資職業(yè)經(jīng)理人往中企回流的速度會急速加劇。
筆者聽到了另一個有趣觀點(diǎn)則來自于怡安翰威特大中華華南區(qū)負(fù)責(zé)人王偉。他認(rèn)為，“20年前機(jī)遇大于風(fēng)險，所以敢闖就行；10年前機(jī)遇風(fēng)險并存，所以國內(nèi)企業(yè)在試錯中不停交學(xué)費(fèi)，感受轉(zhuǎn)型陣痛；如今機(jī)遇和風(fēng)險這兩對兄弟兩極分化，依然靠防御性戰(zhàn)術(shù)控制成本、追求高效供應(yīng)鏈的企業(yè)風(fēng)險趨向無限大，靠主動出擊放棄核心的成本戰(zhàn)術(shù)，轉(zhuǎn)向服務(wù)體驗(yàn)價值鏈的，機(jī)會趨向無限，對于后者而言，全球化只會成為增速的利器，如華為般，可以大肆招人擴(kuò)張，攻城略地，職業(yè)經(jīng)理人也有充足發(fā)揮自身才能的回旋余地，試問程序嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐赓Y企業(yè)又該如何阻擋呢？”
聽完這些，筆者不由感嘆，10多年前去外資企業(yè)積累經(jīng)歷、做到職業(yè)經(jīng)理人是許多優(yōu)秀大學(xué)生的夢想，現(xiàn)在看來，這條路已經(jīng)不吃香了，時代變了。
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