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[推薦]LG南京工廠8000人停工反對年終獎縮水-廈門獵頭

(作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭  采編:精英  更新時間:2011/12/29 16:11:31 共有993人次瀏覽)
 

LGD南京廠8000人停工反對年終獎縮水 公司承諾將加倍發(fā)放

12月26日,韓國顯示器巨頭LGDisplay(以下簡稱LGD)位于南京的工廠爆發(fā)停工事件。有當(dāng)事員工對《每日經(jīng)濟新聞(微博)》記者表示,原因是8000名中國工人不滿廠方偏袒韓籍員工的行為及年終獎較前幾年大縮水。

南京市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會一名相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,自26日下午起,該工廠因停產(chǎn)每天損失1億元人民幣。目前,整個LGD南京工廠的生產(chǎn)線全部停工,配套工廠也因此受到波及。據(jù)悉,為防止事態(tài)升級,警方已在LGD(南京)產(chǎn)業(yè)園區(qū)維持治安。

管委會一下屬部門的吳主任則告訴記者,此次事件不是罷工,只是怠工,廠里這兩天沒有生產(chǎn)。事件主要是該工廠今年效益不如去年,導(dǎo)致員工不滿,經(jīng)過政府部門的參與協(xié)調(diào),LGD韓國總部已于27日晚間承諾年終獎按月工資的兩倍發(fā)放。近兩天,LGD南京工廠有望復(fù)工。

昨日(12月28日),LGD韓國總部否認(rèn)了區(qū)別對待中韓員工的說法,并已承諾有解決方案,即將實施。

員工:不接受年終獎縮水

“以前我們一線員工的年終獎都是3倍基本工資,但公司今年決定發(fā)1倍基本工資作為年終獎,而韓國籍員工的年終獎卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我們,這讓我們沒有辦法接受,尤其是一些老員工,出現(xiàn)心理上的落差,才導(dǎo)致停工!盠GD南京工廠員工劉先生向《每日經(jīng)濟新聞》記者說道。

另一女性員工王麗(化名)稱,12月26日中午,各班組員工從各自領(lǐng)導(dǎo)處得知今年年終獎為1個月工資后,就采取了停工行動,最初參與者約300人,隨后(人數(shù))不斷增加,部分顯示器被毀。

在劉先生提供的兩段視頻中,記者看到部分員工聚集在LGD南京公司辦公大樓前將圣誕樹推倒,還有部分員工在食堂里將座椅推倒在地,現(xiàn)場較為混亂。

一位知情人士說,前幾年,公司都是按照3倍基本工資給員工發(fā)年終獎,但今年卻只發(fā)1個月工資,這意味著不少基層職工的年終獎最多為1500元。劉先生說,“我們的基本工資比南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多一點點,如果周末不加班,再扣掉社保,那么每個月拿到手的不到1000塊錢。”

《每日經(jīng)濟新聞》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),年終獎的落差可能只是上述事件的導(dǎo)火索,LGD南京工廠的部分員工對公司早有怨言。

首先是頻繁加班及薪酬較低!敖(jīng)常一個月休息不到兩天,每天的工作時間一般在12個小時左右,只有這樣,我們每個月才能拿到2000塊左右的工資!眲⑾壬蛴浾呓榻B說,公司人性化不足也是員工所詬病的焦點,“吃飯時間只給半個小時,過了半個小時就算遲到,還有就是吃飯雖由工廠提供,但食堂的飯菜簡直難以下咽。”

據(jù)他說,南京工廠對年終獎還附加了很多條件,“如果在放假之前,有病假、事假等其他原因沒有上班的話,那么也要在年終獎里扣掉相應(yīng)的錢。我覺得,前面我說的和此次年終獎的問題疊加在一起,才導(dǎo)致了員工集體停工!

不過,劉先生所述尚未得到LGD方面證實。

公司:效益不好 難以如愿

據(jù)了解,按照LGD南京公司的通知,12月28日下午4點中班開始正常生產(chǎn),班長領(lǐng)班必須通知每位員工,上班刷指紋到領(lǐng)班處簽到,“無特別情況必須出勤,不出勤按曠工處理,脫崗人員按退社處理”。通知還稱,將追究帶頭鬧事者的法律責(zé)任,若再鬧事,將直接關(guān)閉南京工廠。

劉先生對記者說,他和很多同事在昨日下午獲悉了公司的回應(yīng),但表示不能接受,并稱“為了員工的利益,我們絕不會向公司妥協(xié),堅持要公司發(fā)4倍工資作為年終獎,否則會一直停工下去”。

昨日,《每日經(jīng)濟新聞》記者就此采訪了南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會,一位宣傳部門的工作人員介紹說,LGD韓國總部發(fā)來的回函顯示,一線員工的年終獎已由1個月工資增加至兩個月工資,由于今年公司經(jīng)營效益不好,所以沒有辦法滿足工人的要求。

前述吳主任則稱,如果按照工人4個月工資作為年終獎的要求,那么LGD要為此多支付至少3000萬元,這對于目前的LGD南京公司來說可能比較困難。其還稱,“LGD南京公司作了最后讓步,如果(員工)繼續(xù)鬧下去,工廠有可能關(guān)閉”。

專家:源于行業(yè)不景氣

多位LGD南京工廠的員工對《每日經(jīng)濟新聞》記者說,“員工做好了自己分內(nèi)的事情,公司不能因為效益不好就將工人的年終獎給扣了!

南京平板顯示行業(yè)協(xié)會一位專家認(rèn)為,整個行業(yè)的不景氣或是LGD南京工廠年終獎縮水的原因,“近兩年全球液晶面板價格連續(xù)下滑,導(dǎo)致各大面板企業(yè)巨虧,雖然LGD在業(yè)內(nèi)是龍頭,但受價格下滑的影響依然較大!

公開資料顯示,2011年第三季度,LGD營業(yè)虧損達到4.346億美元。而12月16日,該公司與冠捷的合資公司樂捷顯示科技(廈門)有限公司突然宣布停止?fàn)I運!疤潛p4.346億美元對于LGD來說,沖擊還是比較大的,按照LGD南京工廠目前的生產(chǎn)能力以及現(xiàn)在液晶面板價格連續(xù)下滑,再加上發(fā)放員工工資,很可能會給公司造成入不敷出的尷尬局面,如果這種局面持續(xù)下去,那么LGD南京工廠很可能被迫內(nèi)遷!鄙鲜鰧<曳Q。

LGD南京工廠的前身為LG與Philips于2002年7月合資成立的樂金飛利浦液晶顯示 (南京)有限公司,工廠占地33萬平方米,主要從事開發(fā)、研制、生產(chǎn)和銷售各種液晶顯示模組。合資方Philips2008年選擇退出,剩下LG一家,公司名稱相應(yīng)變更為樂金顯示(南京)有限公司,現(xiàn)有一、二、三、四和中小型廠5個廠區(qū),員工規(guī)模逾萬人



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