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[推薦]外媒曝富士康兼職大學(xué)生每周工作60小時(shí)

(作者: www.egrrc.com 來(lái)源:美域高獵頭  采編:精英  更新時(shí)間:2012/2/7 16:49:39 共有1084人次瀏覽)
 國(guó)外媒體今日發(fā)表文章稱(chēng),一名18歲的農(nóng)村女大學(xué)生春節(jié)期間在富士康成都工廠做兼職,她天要在iPad屏幕上手工貼上4000多個(gè)標(biāo)簽,每周工作60個(gè)小時(shí)。如今,她迫不及待地要返回學(xué)校。

  以下為文章內(nèi)容摘要:

  小陳兩眼好奇地盯著一部iPad,盡管她在這座位于中國(guó)西南的iPad制造工廠里加班,但她從未見(jiàn)過(guò)一部成品。

  小陳好奇地盯著iPad說(shuō):“哇,我也想擁有一部!毙£愂且幻18歲的大學(xué)生,來(lái)自重慶南部的一個(gè)村莊,是蘋(píng)果代工廠商富士康100多萬(wàn)員工中的一員。

  在富士康成都工廠,數(shù)以萬(wàn)計(jì)的員工加班加點(diǎn)工作,吃飯和睡覺(jué)都在工廠里。除了為蘋(píng)果生產(chǎn)產(chǎn)品,富士康還為亞馬遜(微博)代工Kindle,為微軟(微博)代工Xbox。

  對(duì)于富士康過(guò)于嚴(yán)格的軍事化管理,香港人權(quán)組織《中國(guó)勞工通訊》(China Labour Bulletin)等機(jī)構(gòu)稱(chēng),這里的員工就要是服從,不得違規(guī),否則將被開(kāi)除。

  維權(quán)組織還稱(chēng),正是這種過(guò)于苛刻的企業(yè)文化導(dǎo)致了富士康深圳工廠在2010年發(fā)生多起員工跳樓自殺事件。

  作為一名貧困農(nóng)村的大學(xué)生,又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),小陳要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找到一份工作談何容易。因此,面對(duì)富士康提供的這個(gè)在春節(jié)期間為期一個(gè)月工作機(jī)會(huì),同時(shí)還有較高的福利待遇,小陳欣然接受。

  但到了富士康工廠后,小陳的心涼了半截,因?yàn)橹挥懈呒?jí)員工才能獲得較高的福利,可以請(qǐng)病假。此外,小陳還被要求定期加班。

  小陳說(shuō):“我上班第一天,一位老員工對(duì)我說(shuō),‘為什么來(lái)富士康,別再猶豫了,現(xiàn)在就離開(kāi)吧’。富士康員工經(jīng)常說(shuō):‘他們把女人當(dāng)男人用,把男人當(dāng)機(jī)器用!

  而富士康近期在一份聲明中稱(chēng),富士康為員工提供了許多福利,如醫(yī)療保健、培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)等。

  富士康在一份電子郵件聲明中稱(chēng):“富士康十分重視員工,一直在努力為內(nèi)地的120萬(wàn)員工提供一個(gè)安全、向上的工作環(huán)境,與當(dāng)?shù)赝邢啾,富士康為員工提供的薪水和福利也是極具競(jìng)爭(zhēng)力的!

  面對(duì)媒體的質(zhì)疑,蘋(píng)果也發(fā)表聲明稱(chēng):“我們關(guān)心蘋(píng)果全球供應(yīng)鏈上的每一名員工,我們要說(shuō)明的是,我們的供應(yīng)商為員工提供了安全的工作條件,并且十分尊重員工,整個(gè)生產(chǎn)流程也十分環(huán)保。要想成為我們的供應(yīng)商,必須要滿(mǎn)足這些條件!

  蘋(píng)果高管還表示,蘋(píng)果上個(gè)月還加入“公平勞工協(xié)會(huì)”(Fair Labor Association),成為承認(rèn)該協(xié)會(huì)的首家企業(yè)。蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)在致員工的電子郵件中稱(chēng),蘋(píng)果關(guān)心每一位員工。

  盡管許多媒體都在指責(zé)富士康的工作環(huán)境,但也有專(zhuān)家表示,富士康工廠的工作環(huán)境和福利確實(shí)很高,高于內(nèi)地大部分企業(yè)。例如,寢室干凈整潔,并配備了空調(diào)和暖氣。

  《中國(guó)勞工通訊》的杰弗里·克羅塞爾(Geoffrey Crothall)稱(chēng):“這些企業(yè)獲取巨額利潤(rùn),而工人們認(rèn)為自己沒(méi)有得到應(yīng)得的部分。但這是因?yàn)椋O(píng)果雖然擁有巨額利潤(rùn),但并未傳遞富士康,富士康的利潤(rùn)率很微薄。”

  在富士康,小陳每天要向iPad屏幕上手工貼上4000多個(gè)標(biāo)簽,每周工作60個(gè)小時(shí)。工作三周之后,小陳表示要盡快返回學(xué)校,努力學(xué)習(xí),不再回到這里。

  小陳說(shuō):“這里太乏味了,我無(wú)法再忍受。下班后回到宿舍就睡覺(jué),早晨起來(lái)再去工作,這就是我的一天,簡(jiǎn)直像一只動(dòng)物!

  當(dāng)被問(wèn)及“在富士康人為什么要做機(jī)器般的工作”,小陳的回答是:“因?yàn)槿说某杀镜土!?/P>



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