北京時(shí)間3月12日早間消息，中國(guó)招聘網(wǎng)站的信息顯示，作為向蘋果提供代工服務(wù)的部門，富士康集成數(shù)字產(chǎn)品業(yè)務(wù)集團(tuán)正在尋找一名安全主管、一名生活服務(wù)經(jīng)理，以及兩名消防主管。
來(lái)自中國(guó)人才熱線的信息顯示，富士康集成數(shù)字產(chǎn)品業(yè)務(wù)集團(tuán)正在深圳進(jìn)行這一招聘。該集團(tuán)是富士康向蘋果提供代工服務(wù)的兩個(gè)部門之一。
蘋果今年1月加入了公平勞工協(xié)會(huì)，并邀請(qǐng)?jiān)摻M織對(duì)富士康工廠進(jìn)行檢查。公平勞工協(xié)會(huì)CEO奧萊特·范·赫爾頓(Auret van Heerden)表示，該組織在檢查中發(fā)現(xiàn)了大量問(wèn)題。
富士康零售部門主管胡國(guó)輝表示：“我們正在對(duì)這些職位進(jìn)行招聘。”不過(guò)他拒絕透露進(jìn)一步的信息。
富士康是全球****的電子產(chǎn)品代工商，在18個(gè)國(guó)家有超過(guò)120萬(wàn)員工，其中大部分位于中國(guó)。除蘋果之外，富士康的客戶還包括微軟(微博)、索尼、惠普(微博)和戴爾(微博)等。
蘋果供應(yīng)商的勞動(dòng)條件此前遭到“中國(guó)勞工觀察”等多家組織的批評(píng)。蘋果承認(rèn)，供應(yīng)商工廠中存在的問(wèn)題主要包括超時(shí)加班以及環(huán)境不達(dá)標(biāo)等。不過(guò)，蘋果并未明確指出哪家供應(yīng)商存在這樣的問(wèn)題。
富士康上月將普通工人工資上調(diào)了最多25%，并表示該公司支付的工資已超過(guò)政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。招聘信息顯示，生活服務(wù)經(jīng)理將負(fù)責(zé)公司的宿舍、食堂和醫(yī)療服務(wù)，安全主管的職位要求應(yīng)聘者擁有犯罪調(diào)查或法律相關(guān)專業(yè)的學(xué)位，而消防主管則必須有4年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
中國(guó)人才熱線過(guò)去一個(gè)月發(fā)布了富士康深圳部門的超過(guò)20個(gè)職位，包括生產(chǎn)線經(jīng)理、損耗管理工程師和節(jié)能工程師等。
廈門獵頭
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