據《芝加哥論壇報》3月21日報道，麥當勞首席執(zhí)行官吉姆·斯金納(Jim Skinner)美國當地時間21日晚宣布退休。其繼任者，現麥當勞董事長及首席運營官多恩·湯普森(Don Thompson)將于今年夏天接替其職。
斯金納是麥當勞公司“制勝計劃”的策劃人之一，他整合麥當勞在全球的分店，把經營重點重新集中于顧客，實行更具紀律性的操作運營。盡管其間不斷遭遇來自健康宣傳人士的攻擊，更有很多人以麥當勞為典型批評快餐食品是致使婦女和兒童肥胖癥比例上升的罪魁禍首，斯金納得以讓麥當勞重新實現利潤增長，股價持續(xù)看漲，甚至挺過了經濟危機。在其擔任麥當勞CEO期間，麥當勞實現了世界各地同店銷售額九年以來連續(xù)增長。他還突破傳統(tǒng)思維模式，將各類飲料和甜品引入漢堡薯條菜單，因而得以甩開其他同類競爭者，與星巴克之類的高價位咖啡甜品連鎖巨頭搶占市場資源。
2004年11月，麥當勞前CEO查理·貝爾(Charlie Bell)辭職，并于八個星期后死于癌癥，斯金納繼承其衣缽。
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