日本經(jīng)濟的前景仍不明朗，而岐阜縣卻有一家中堅企業(yè)用極其獨特的方法提高業(yè)績。這家公司名為未來工業(yè)，是一家電氣設(shè)備、供水和排水設(shè)備及煤氣設(shè)備材料生產(chǎn)銷售公司。這家公司的獨特之處在于員工制度：勞動基本定額，全面禁止加班，退休年齡為70歲，扣除帶薪假期，每年還可以休息140天！并且，全部員工都是正式社員；該公司也因此被人們稱為全日本員工最幸福的公司！
未來工業(yè)每年都會安排所有員工出去旅游，每5年還有一次海外旅游。去年計劃去埃及，而且還準(zhǔn)備推出“猜謎帶薪休假”活動。只要答對50題，員工就可以獲得半年的帶薪假期；而該公司原本就有半年左右的假期(包括帶薪假期)，也就是說，如果員工答對50題，他就可以休息一整年；這一活動當(dāng)時在日本也引起了話題。不過，最后由于埃及政局不穩(wěn)，旅行計劃停止，相關(guān)的1億日元費用則捐獻給了東日本大地震災(zāi)區(qū)。
未來工業(yè)的社長山田昭男認(rèn)為，社長的工作就是讓員工幸福。他說：“就是如何分餅，以讓員工為了公司而努力。在泡沫經(jīng)濟破滅后，很多公司將正式員工變成派遣員工或者打工人員，以降低成本。但是，我想問的是這樣公司真的更會賺錢嗎？不要將員工當(dāng)成成本！”
他還說：“當(dāng)?shù)氐氖虑椋?dāng)?shù)氐膯T工最清楚。如果分公司及營業(yè)所認(rèn)為有必要，他們就可以去做；社長的職責(zé)只是考慮如何分餅這一戰(zhàn)略問題，至于戰(zhàn)術(shù)交給員工就可以了�！币陨舷碜匀毡就�。
廈門獵頭
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