曾幾何時，全球經濟中出現(xiàn)的數(shù)億廉價而勤奮的中國工人見證了美國拿國內藍領就業(yè)機會換取廉價T恤和烤面包機的歷史。
從2000年（這是中國加入世界貿易組織前一年）到2011年，美國制造業(yè)喪失了540萬個就業(yè)崗位。
人口結構的變化意味著中國勞動力規(guī)模已經停止繼續(xù)擴大，不久將開始萎縮。2011年，中國制造業(yè)工資水平上升了20.1%，超過了勞動生產率的增幅。美國進口自中國的商品已經開始漲價。這降低了美國消費者的消費能力，加大了通脹壓力。
工資水平上升也侵蝕了利潤率，減少了美國投資者輕松賺取利潤的機會。摩根士丹利(Morgan Stanley)的分析師估計，自2004年以來，中國出口企業(yè)的利潤率已經萎縮了20%至30%，實際數(shù)字可能更高。鴻海精密工業(yè)股份有限公司(Hon Hai Precision Industry, 簡稱：鴻海精密)的凈利潤率從2004年的5.5%降至2011年的2.4%。鴻海精密負責代工生產iPad。
令美國白領更加痛苦的是，上千萬廉價而勤奮的中國大學畢業(yè)生將在全球勞動力市場和他們競爭同一個職位。中國每年的大學畢業(yè)生數(shù)量有600萬，據世界銀行(World Bank)估計，到2030年中國預計將有2億大學畢業(yè)生。
和十多年前低技術工人數(shù)量激增所帶來的影響類似，未來幾年全球高技能工人的供應量大幅增加也將拖累美國的就業(yè)率和工資增長速度。
當然，上述影響并不會馬上顯現(xiàn)，也并非所有的負面影響都是不可避免的。盡管自2008年以來中國制造業(yè)工資水平上升了46%，但美國的進口成本僅上升了2.6%，這反映出企業(yè)提高生產率、消化利潤率降低的能力。語言和文化的障礙意味著和在工廠打工的父輩相比，中國的專業(yè)工人在全球勞動力大軍中占得一席之地的難度會加大。
但在中國這樣一個全球人口最多的國家，其勞動力市場的深刻變化一定會影響到美國工人。在中國發(fā)展的第一階段，美國的藍領工人失去了他們的襯衫。在中國發(fā)展的下一階段，美國的白領員工看上去可能會有點邋遢。
廈門獵頭
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