近幾年來(lái)，央企因?yàn)椤胺�(wěn)定、高福利”，已成最熱門(mén)的工作單位選擇，可是，一些央企招聘的過(guò)程卻總是讓人感到云里霧里。中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和搜狐網(wǎng)，近日對(duì)2147人進(jìn)行的關(guān)于“你覺(jué)得央企招聘透明度怎么樣”的調(diào)查顯示，61%的受訪(fǎng)者認(rèn)為央企招聘“很不透明”，18 .4%的受訪(fǎng)者認(rèn)為“不太透明”。
在受訪(fǎng)者中，就職于“央企、國(guó)企”的占2 5 .1%；就職于“政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位”的占28 .9%；就職于“民營(yíng)企業(yè)、外企”的占33 .7%；“學(xué)生、其他”占12 .2%。
逾七成人認(rèn)為蘿卜招聘是不透明主要表現(xiàn)
調(diào)查顯示，在參與調(diào)查的人中，感受到身邊不符合招聘要求進(jìn)入央企的員工“非常多”的人占45.2%，“比較多”的人占28.3%。
根據(jù)調(diào)查，受訪(fǎng)者認(rèn)為央企招聘中的“不透明”表現(xiàn)在“蘿卜招聘，走非正常招聘途徑”的占75 .7%；“最終錄取成績(jī)不公開(kāi)”的占60 .6%；“招聘信息不公開(kāi)”的占55.5%；“考試錄取標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一”的占55%；“沒(méi)有統(tǒng)一的考試內(nèi)容”的占36.7%，“其他”的占4.3%。
在調(diào)查中，“家人、熟人推薦”被認(rèn)為是進(jìn)入央企最關(guān)鍵的因素占71 .6%，選擇“從網(wǎng)絡(luò)、宣講會(huì)及時(shí)了解招聘信息”的占17.4%，選擇“老師推薦”的占1.9%，選擇“實(shí)習(xí)”的占2.2%，選擇“其他”的占6.7%。
英才網(wǎng)聯(lián)內(nèi)容總監(jiān)苑航認(rèn)為，某種意義上來(lái)說(shuō)，“世襲崗位”是央企員工的一種內(nèi)部福利。人大公共管理學(xué)院教授吳春波認(rèn)為，這種“蘿卜招聘”帶來(lái)的唯一好處是降低招聘成本。
九成人認(rèn)為不透明招聘會(huì)造成裙帶關(guān)系泛濫
調(diào)查顯示，從非正常渠道進(jìn)入央企的員工有可能會(huì)帶來(lái)的問(wèn)題中：“裙帶關(guān)系泛濫”的占89.8%；“敬業(yè)程度低”的占56.2%，“專(zhuān)業(yè)能力不合格”的占54.6%；“無(wú)法吸引優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘”的占46.3%，“其他”的占3.1%。
苑航分析，“非正常渠道”進(jìn)入的員工相對(duì)其他正常招聘進(jìn)入的員工，首先在錄用上就有失公平，而且對(duì)正常招聘進(jìn)入的員工的職場(chǎng)心態(tài)會(huì)有所影響，使其失去對(duì)企業(yè)的信心，容易產(chǎn)生工作不進(jìn)取的態(tài)度，從而影響工作效率，長(zhǎng)此以往會(huì)阻礙央企的人才戰(zhàn)略發(fā)展需求。
在吳春波看來(lái)，“世襲崗位”多了會(huì)造成央企內(nèi)部近親繁殖，有可能還會(huì)出現(xiàn)“特殊員工”，這會(huì)破壞組織氛圍，腐蝕公司文化。
央企招聘是否應(yīng)向公務(wù)員招聘看齊？
調(diào)查顯示，有88 .6%的受訪(fǎng)者認(rèn)為“有必要規(guī)范央企招聘行為，應(yīng)該像公務(wù)員招聘一樣公開(kāi)公正”；有6.8%的受訪(fǎng)者認(rèn)為“沒(méi)有必要規(guī)范央企招聘行為，央企招聘只是一個(gè)企業(yè)行為”；其余4.5%的受訪(fǎng)者選擇“不好說(shuō)”。
不過(guò)，某央企全資子公司的招聘人員李明表示，應(yīng)聘央企職位的大部分人都可以通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取職位，而不需要擁有某些關(guān)系或背景。他認(rèn)為，企業(yè)不是公共機(jī)構(gòu)，采取類(lèi)似公務(wù)員考試的選拔機(jī)制是不現(xiàn)實(shí)的。
調(diào)查顯示，受訪(fǎng)者期待央企招聘的改變?cè)谟冢骸肮济课蛔罱K成為央企員工的成績(jī)”的占75.2%；“明確界定考試合格標(biāo)準(zhǔn)”的占74.7%；“在知名招聘平臺(tái)上公開(kāi)招聘信息”的占70 .8%；“詳細(xì)說(shuō)明考試內(nèi)容及流程”的占64.6%；“告知每位應(yīng)聘者的成績(jī)”的占64 .6%；“其他”的占5.6%。
一個(gè)今年剛?cè)肼毮逞肫蟮氖茉L(fǎng)者說(shuō)，雖然央企是企業(yè)，但因?yàn)檫\(yùn)作的是國(guó)有資產(chǎn)，占有了大量社會(huì)資源和財(cái)富，所以它的錄用過(guò)程應(yīng)該也是要符合社會(huì)公共利益的，而不單單是為了滿(mǎn)足一小部分人的利益。
廈門(mén)獵頭公司
您當(dāng)前位置: 
.png)