周一，英特爾宣布，公司CEO歐德寧將于在明年5月退休。如今已62歲的他是英特爾的五任CEO，已在公司工作40年，這也標志著歐德寧時代即將結(jié)束。
在歐德寧擔任CEO期間（2005年二季度至2012年三季度），英特爾獲得運營現(xiàn)金流1070億元，派息235億美元，英特爾的營收和利潤破紀錄。他推動了蘋果進入英特爾懷抱，如今英特爾已是X86領(lǐng)域的霸主。但英特爾也錯過了發(fā)展良機，將智能手機和平板市場拱手讓了ARM�，F(xiàn)在，英特爾現(xiàn)在只是通過低能耗Medfield進入該領(lǐng)域，做著一個苦苦追趕者角色。
恰在這時，歐德寧要隱退。很明顯，繼任者需要重振公司士氣，在移動芯片市場攻城拔寨繼續(xù)帶領(lǐng)這個巨無霸前行。而能擔此責任的CEO人選并不多。盡管公司聲明稱，將在公內(nèi)部或外部尋找合適的接班人，但最終從內(nèi)部選出的機率更大。
以下為騰訊科技整理部分熱門候選人名單：
COO布賴恩·科茲安尼克 (Brian Krzanich)
科茲安尼克已在英特爾任職30年。今年一月份被提升為COO，此外，他還是制造業(yè)務(wù)主管，并負責IT和人力資源部門。在過去的5年時間里，他把元件制造時間縮短了一半，從接到訂單到發(fā)貨的時間也縮短了近一半�？芍^是位高權(quán)重，業(yè)績出色。況且，英特爾公司有從COO升任CEO的傳統(tǒng)，歐德寧和他的兩個前任克雷格·貝瑞特和安迪·格魯夫在擔任英特爾CEO之前都擔任過英特爾COO的職位。
歐德寧今年5月時曾對媒體稱，“英特爾可能將繼續(xù)采取從內(nèi)部高管中選擇最高領(lǐng)導(dǎo)者的傳統(tǒng)做法。在這些職位的晉升方面，我們是一家總是從內(nèi)部選擇人員的公司�！�
首席產(chǎn)品官浦大衛(wèi) (Dadi Perlmutter)
浦大衛(wèi)1980年加盟英特爾公司，是一位備受尊敬的工程師，長期以來一直都負責英特爾架構(gòu)集團的業(yè)務(wù)。曾擔任英特爾微處理器產(chǎn)品事業(yè)部副總裁、基礎(chǔ)微處理器部門總經(jīng)理等。2000年，他接任英特爾移動平臺事業(yè)部總經(jīng)理，并從2004年起擔任移動事業(yè)部聯(lián)合經(jīng)理職務(wù)，與馬宏升共同領(lǐng)導(dǎo)該部門。今年一月份，被任命為首席產(chǎn)品官，直接向歐德寧匯報業(yè)務(wù)，也被視為英特爾CEO的候選人。
惠普執(zhí)行副總裁、PC 部門主管Todd Bradley
在近30年管理職業(yè)生涯中，Todd Bradley分別在通用電氣金融、Dun & Bradstreet、Gateway 公司以及聯(lián)邦快遞公司擔任高層管理人員。加入惠普之前，Todd Bradley在Palm公司擔任CEO。在任職期間，他幫助該公司成功扭轉(zhuǎn)了經(jīng)營狀況，并在業(yè)界開創(chuàng)了一個全新的移動設(shè)備產(chǎn)品系列。
在惠普內(nèi)部，他也被認為是前任惠普CEO馬克·赫德的繼任者。然而在赫德2010年黯然辭職之后，惠普卻找來SAP CEO李艾科擔此重任。自此，Bradley未來的職場發(fā)展成為眾人關(guān)注以及猜測的焦點。有消息稱，英特爾曾于去年初便邀請其加盟英特爾出任高層職位。
廈門獵頭
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