英國專門研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場的機(jī)構(gòu)High Fliers Research的研究表明，今年英國雇主對本科畢業(yè)生的招聘僅增長2.7%，成為自2009年經(jīng)濟(jì)衰退以來畢業(yè)生就業(yè)前景最不可觀的一年。
2012年各大公司預(yù)計(jì)本科生招聘率上漲6.4%，但事實(shí)上對新員工的招聘減少0.8%。而今年是連續(xù)第二年本科生就業(yè)前景不明朗，又因去年九月大學(xué)生每年學(xué)費(fèi)已增至9000英鎊(約合人民幣9萬元)，問題的主要矛盾集中于學(xué)生的財(cái)政困擾。
與此同時(shí)，近期英國高等教育事業(yè)服務(wù)單位的報(bào)告指出，大約每12個(gè)大學(xué)畢業(yè)生中就有1人在離開大學(xué)六個(gè)月內(nèi)沒有工作。然而，2012年從事非必需大學(xué)文憑工作的人數(shù)卻增長6%，與自20世紀(jì)90年代經(jīng)濟(jì)萎縮時(shí)期以來的情況不相上下。更為糟糕的是，英國全國職工工資的緊縮在畢業(yè)生身上體現(xiàn)得更加明顯，其2013年預(yù)期起薪仍保持不變，平均年薪2.9萬英鎊(約合人民幣29萬元)。
High Fliers Research的總經(jīng)理馬丁-伯查爾表示：“學(xué)生們的壓力在于獲得工作經(jīng)驗(yàn)并且提早選擇未來職業(yè)道路。他們在進(jìn)入大學(xué)后的前六個(gè)月應(yīng)對未來有所計(jì)劃，而不是等到畢業(yè)前六周，否則可能會錯(cuò)過一份好工作�！�
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