1.將近三分之二的業(yè)務(wù)來自美國之外
根據(jù)最近一次統(tǒng)計(jì)，蘋果公司約61％的收入來自美國以外的國家和地區(qū)。當(dāng)然，這并不意味著美國市場對蘋果公司不重要，畢竟世界上近5％的人口生活在美國。
2.零售成為一個(gè)王國
蘋果公司將其盈利報(bào)告分為五個(gè)地理區(qū)域：美洲、歐洲、日本、亞太和零售。這種怪異的劃分表明零售部門對于該公司的重要性。2012年，蘋果公司在全球13個(gè)國家中的零售凈銷售額達(dá)到近190億美元，同比上升33％。
3.零售部門員工占公司員工總數(shù)一半以上
幾乎60％的蘋果員工在該公司的零售部門工作。多達(dá)4.22萬名蘋果員工——蘋果員工總數(shù)為7.28萬名——唯一的工作就是為當(dāng)?shù)氐奶O果商店配置人手。
4.研發(fā)經(jīng)費(fèi)在三年內(nèi)增加了一倍
2012年，蘋果斥資約34億美元用于研發(fā)工作，相比2010年的18億美元上升了近一倍，但與該公司當(dāng)年1560億美元的總收入相比，這仍是一個(gè)小數(shù)目。
5.蘋果公司擁有近158萬平方米辦公場地
蘋果公司的辦公場地接近158萬平方米，其中蘋果商店總面積約38萬平方米，正在建設(shè)中的蘋果新總部（“宇宙飛船”）約26萬平方米。此外，蘋果公司還擁有超過1000畝土地，其中一部分正在建造新的數(shù)據(jù)中心。
6.蘋果公司董事會成員年薪30萬美元
蘋果公司董事會成員年薪為30萬美元，其中包括5萬美元現(xiàn)金和價(jià)值25萬美元的限售股票（2011年為價(jià)值20萬美元的限售股票）。作為董事會主席，亞瑟·萊文森（Arthur Levinson）可獲得額外的20萬美元，還有其他幾個(gè)董事因?yàn)閾?dān)任董事會下面幾個(gè)委員會的成員而獲得額外的報(bào)酬。
7.董事會成員可以免費(fèi)獲得所有蘋果產(chǎn)品
董事會每個(gè)成員都有權(quán)免費(fèi)獲得任何一款蘋果產(chǎn)品，只要他們提出要求。
8.代理權(quán)公告中的公司高管名單不列入喬納森爵士
在蘋果公司最近的一份代理權(quán)公告（Proxy Statements）中，喬納森爵士——喬尼·伊烏（Jony Ive）的名字令人意外地沒有出現(xiàn)在該文件列出的高級管理人員名單中。蘋果公司沒有對此作出任何解釋。外界猜測，這可能是一個(gè)策略，目的是為了將這位首席設(shè)計(jì)師免遭媒體聚焦。
9.董事及高管只持有少量公司股票
根據(jù)蘋果公司的代理權(quán)公告，所有董事和高管大約總共只擁有蘋果公司的60萬股普通股。
當(dāng)然，這不包括之后授予公司高管的限售股票，比如為了將蒂姆·庫克留任至2021年而授予他個(gè)人的100萬股股票。
10.所有高管年薪相同
在高管薪酬方面，蘋果公司是一個(gè)令人驚訝的平等主義者：該公司的高層管理人員每年年薪皆為87.5萬美元，只有首席執(zhí)行官蒂姆·庫克例外，他的年薪為140萬美元。
如果說這個(gè)年薪水準(zhǔn)并不令人振奮，那么我們應(yīng)該考慮到，蘋果公司的所有管理人員都可以獲得基于公司業(yè)績的現(xiàn)金紅利。因?yàn)樘O果公司的快速增長，所有高管在2012年拿到的實(shí)際薪酬是基本年薪的3倍。
11.沒有黃金降落傘
蘋果公司的代理權(quán)公告中明確表示，蘋果公司希望其高管放棄一些額外津貼，因?yàn)榇祟惤蛸N已經(jīng)使一些大企業(yè)臭名昭著。對蘋果庫比蒂諾總部的那些高管們來說，沒什么離職合同、稅收增長補(bǔ)貼（tax gross-ups）或與公司管理層變動相關(guān)的補(bǔ)貼之類的東西。事實(shí)上，蘋果公司與所有高層管理人員都是“可隨時(shí)遣散“的雇傭關(guān)系，它們之間甚至沒有一個(gè)專門的雇傭合約。
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