近日召開的麥可思研究院《2013中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》發(fā)布會(huì)上，國家教育咨詢委員、上海市教科院原院長胡瑞文表示，未來十年，普通高校畢業(yè)生大概有40%會(huì)進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)崗位就業(yè)，成為知識型工人、知識型農(nóng)民和知識型的現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)人員。
由他主持的《基于事業(yè)統(tǒng)計(jì)和人口普查的教育結(jié)構(gòu)與人才供求分析》報(bào)告顯示，2010年至2020年間，中國預(yù)計(jì)將新增9400萬大學(xué)畢業(yè)生，由于同期市場提供的白領(lǐng)崗位只有4600萬，能夠成為白領(lǐng)甚至金領(lǐng)的大學(xué)生不足一半。
我國高等教育迅速發(fā)展，由精英化進(jìn)入大眾化乃至普及化階段，讓更多人得到高等教育的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)了我國的人力資本，但在產(chǎn)業(yè)升級落后于高教普及的背景下，對就業(yè)形成了巨大的挑戰(zhàn)。
從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中，有政府編制的“金飯碗”比例也在下降。
根據(jù)胡瑞文提供的數(shù)據(jù)，2001-2010年間，機(jī)關(guān)單位國有企業(yè)大專及以上人才增長量434萬，但一般經(jīng)濟(jì)部門和行業(yè)的大專級以上人才增長數(shù)1681萬人，也就是說，80%的大專以上人才增量到了民營企業(yè)。
不過，畢業(yè)生對于去政府部門工作的熱情持續(xù)高漲，每年的公務(wù)員考試熱度不減。麥可思的調(diào)查也表明，畢業(yè)半年后，在國有企業(yè)和國家機(jī)關(guān)工作比在民營企業(yè)就業(yè)的滿意度高。
“很多情況下，到體制內(nèi)去就業(yè)是一個(gè)很好的選擇，而且他們就業(yè)以后，也許拿的薪資不一定比民營企業(yè)高，滿意度高是因?yàn)闆]有那么累，在其他類型企業(yè)中，就業(yè)具有挑戰(zhàn)性�！丙溈伤际紫瘜＜彝醪畱c表示。
“九十年代60%人到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，40%到企業(yè)工作，將來80%到企業(yè)，20%到機(jī)關(guān)事業(yè)單位�！焙鹞谋硎尽�
2012年全國碩士研究生招生總規(guī)模為51.72萬人，其中學(xué)術(shù)型碩士超過30萬人，專業(yè)學(xué)位碩士不到20萬人。無論是政府部門提供的高保障職位，還是社會(huì)對高等級人才的需求，都趕不上高等教育連年擴(kuò)招。
胡瑞文測算，包括科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)每年吸收的教師和專業(yè)人員，勞動(dòng)力市場對學(xué)術(shù)型人才需求每年不到8萬人，即使再加上政府和一些中介機(jī)構(gòu)招收人員，總數(shù)也不超過15萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于研究生人數(shù)。
目前高校仍然集中精力培養(yǎng)杰出人才，而社會(huì)大量需要應(yīng)用型人才和技術(shù)型人才，就業(yè)重心向普通勞動(dòng)者傾斜，然后在各行各業(yè)成長出領(lǐng)軍人物，這將促成大學(xué)生就業(yè)方向的重大變化。
從精英導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀逃A段，高校的專業(yè)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)規(guī)模以及學(xué)生的就業(yè)心態(tài)都要隨之調(diào)整，否則高等教育轉(zhuǎn)型就會(huì)滯后于現(xiàn)實(shí)的就業(yè)市場。
“研究生培養(yǎng)部分高級人才和中級人才，大學(xué)本科生培養(yǎng)部分中級人才和初級人才，但我們的高職廣告都說培養(yǎng)高級人才，這是嚴(yán)重錯(cuò)誤的�！焙鹞谋硎�。
廈門獵頭網(wǎng)
您當(dāng)前位置: 
.png)