據(jù)國外媒體報道，在許多人的心目中，谷歌和Facebook一直被奉為科技界的兩大****雇主，但事實真是如此嗎？
根據(jù)美國雇主評價網(wǎng)站Glassdoor.com提供的數(shù)據(jù)，美國知名科技媒體《商業(yè)內(nèi)幕》日前就基于公司文化、工作方式以及個人發(fā)展等因素為我們列舉出了全美科技界的十大****雇主。需要指出的是，只有那些在過去12個月內(nèi)在Glassdoor.com收到了超過25次評論的公司才有機會入圍本次榜單。
1. Facebook
公司評分：4.7
CEO支持率：馬克-扎克伯格（Mark Zuckerberg），98%
公司綜述：Facebook是一間擁有巨大活力的企業(yè)，該公司向來行動迅速，且在全球范圍內(nèi)擁有超過十億用戶。
員工反饋：
-優(yōu)秀的工作壞境、出色的同事。而且，我也十分享受在公司的用餐時間。在這里，你永遠(yuǎn)處于不斷的學(xué)習(xí)狀態(tài)中，這將有助于你擴大自己的知識面。
-工程師在這里永遠(yuǎn)被排在最重要的位置，且極受尊重。
-我沒有見過一間公司可以如此行動迅速的完成自己的目標(biāo)，但有時候也會有一點點的“失控”。在Facebook內(nèi)部，人們并沒有要求遵守既定的行為準(zhǔn)則或者陷入教條主義，反而公司會一直鼓勵創(chuàng)新，并要求員工敢于挑戰(zhàn)權(quán)威。在公司里，我就經(jīng)常被周圍高我一等的同事所質(zhì)疑，但我擔(dān)心的只是可能再也找不到一個類似這樣的工作環(huán)境了。
2. Guidewire
公司評分：4.6
CEO支持率：馬庫斯-魯(Marcus Ryu),100%
公司綜述：Guidewire擁有大量的天才員工和非常聰明的工程師，這些員工與上級管理層并肩作戰(zhàn)，因此優(yōu)秀的員工也很快能夠得到提升。Guidewire公司擁有穩(wěn)定的現(xiàn)金流，而且還向新員工提供限制性股票，如果Guidewire最終進(jìn)行首次公開募股（IPO），那么這些限制性股票將值很多錢。
員工反饋：
-優(yōu)秀的公司確保我們可以共同成長，并發(fā)揮出自己的****潛力。成為一名Guidewire員工是一件無比美妙的事情，我已經(jīng)在這間公司待了超過一年時間，但公司卻依舊可以在許多方面給我?guī)沓錾捏w驗。
-公司的福利還不錯，但還可以做的更好。其中，401K條款（一種由雇員、雇主共同繳費建立起來的完全基金式的養(yǎng)老保險制度）仍然有著可以改善的空間。另外，醫(yī)療保險政策雖然還過的去，但也理應(yīng)變得更具競爭力。
-這兒的工作實在是太有趣了，以至于我有時甚至都無法完全停下，并回到我的個人生活中。
3. Riverbed Technolog
公司評分：4.4
CEO支持率：杰瑞M.肯內(nèi)利(Jerry M. Kennelly)，98%
公司綜述：Riverbed Technolog是一間擁有2000多名員工的上市公司，但其運作方式卻依舊與普通初創(chuàng)企業(yè)無異。但是，升職和加薪在這里似乎也不是一間非常容易的事情。
員工反饋：
-在這兒，你將擁有足夠的空間放手去展開自己的工作，公司十分信賴自己的員工。
-在這兒工作能幫助員工在生活和工作之間找到一個平衡點，Riverbed Technolog擁有著十分出色的公司文化。如果你希望成為一個系統(tǒng)層面的開發(fā)工程師的話，這兒或許是一個不錯的起點。
-完美的工作場所！有趣的工作氛圍，且周圍全是我這輩子所遇到的最具天賦的同事。
4. Riot Game
公司評分：4.4
CEO支持率：布蘭登-貝克(Brandon Beck) ，100%
公司綜述：Riot Games十分重視公司員工的價值，并為他們提供了進(jìn)一步學(xué)習(xí)和成長的機會。Riot Games的公司廚房放滿了美食、擁有彈性工作制，且工作環(huán)境十分寬敞、明亮。
員工反饋：
-在這里每個員工都對工作充滿熱情，如果哪天你沒有學(xué)習(xí)到什么東西，那你一定是走錯辦公室了。公司非常照顧員工，并會想盡一切辦法確保我們在文化、知識和社交上融入這個行業(yè)和同事之中。在到目前為止我所工作過的公司中，Riot Games絕對是最棒的。
-高標(biāo)準(zhǔn)往往意味著較高的失誤率，因此Riot Games的公司文化或許會讓部分員工感到有些茫然。在這里，公司和員工之間既有著深厚的友誼，但同時也對后者定下了更高的標(biāo)準(zhǔn)。
-如果你希望在一間使用游戲行業(yè)尖端技術(shù)公司工作的話，Riot Games絕對是你的不二選擇，且這家公司的境況仍在不斷改善之中。
5. 谷歌
公司評分：4.3
CEO支持率：拉里-佩奇（Larry Page），95%
公司綜述：谷歌向來以為員工提供的出色額外福利而著稱。但在像谷歌這樣成功的科技公司上班，公司對于員工的期望也是很高的。
員工反饋：
-食物、咖啡、迷你廚房、零食、飲料、免費早餐、免費午餐、免費晚餐……
-對于那些習(xí)慣了在以前公司大人物身份的人來說，他們有時可能難以適應(yīng)不再是領(lǐng)導(dǎo)的事實。
-非常高的員工期望與每天從市區(qū)到郊區(qū)的通勤意味著員工的個人、工作平衡有可能被打破。在谷歌，員工的自律性是非常重要的，這一點從松散的公司架構(gòu)和管理風(fēng)格上就可見一斑。但是，這樣的方式同樣有利有弊。
6. SAS
公司評分：4.3
CEO支持率：吉姆-德奈特(Jim Goodnight)，96%
公司綜述：SAS擁有一個十分漂亮的辦公園區(qū)，甚至讓人有種大學(xué)城的感覺。在這里，員工可以享受免費午餐、游泳池和其他福利，但該公司的文化在有些時候又似乎有點排外。
員工反饋：
-出色的福利制度、類似大學(xué)的優(yōu)秀辦公環(huán)境以及看起來永遠(yuǎn)漂亮的園區(qū)風(fēng)景。
-公司管理層將你視作一個成年人對待，且同你坦承己見。工作、生活在這里可以得到充分平衡，而且你還擁有免費的健身房和午餐可以享用。
-優(yōu)秀的企業(yè)文化、靈活的工作環(huán)境、充滿挑戰(zhàn)和刺激的工作、以客戶為本是一家企業(yè)獲得成功的正確公式。
7. Workday
公司評分：4.2
CEO支持率：阿尼爾-布斯里(Aneel Bhusri)，88%
公司綜述：Workday工作節(jié)奏很快，擁有許多天賦異稟的員工，但似乎有些排外。
員工反饋：
-你可以在Workday同那些最出色、優(yōu)秀的員工一起工作，幾乎每天你都可以從別人那得到啟發(fā)，并以前所未有的方式完成手頭的工作。Workday擁有著十分均等的組織架構(gòu)，這就意味著你的每一個意見都將得到重視。而且，該公司的企業(yè)文化是基于協(xié)同合作，而不是企業(yè)政治所打造的。因此該公司的員工大多是給予者，而不是索取者。
-我從沒有像在Workday工作過那么長時間。這里的工作節(jié)奏要么讓你精力充沛，要么讓你心力交瘁，這取決于你的性格。
-非常排外，如果你不屬于Peoplesoft派系的話，你的職業(yè)生涯發(fā)展空間將十分有限。
8. Responsys
公司評分：4.7
CEO支持率：丹-斯普林格(Dan Springer) ，94%
公司綜述：Responsys員工從上班第一天起開始就能感受到自己被重視的感覺。Responsys在公司內(nèi)部有很大的成長空間、不錯的福利制度、公司氛圍也比較輕松。
員工反饋：
-優(yōu)秀的客戶、有創(chuàng)造性的工作環(huán)境、天賦異稟的同事、出色的教育和培訓(xùn)制度、有遠(yuǎn)見的公司未來發(fā)展計劃以及一個強大的服務(wù)部門。
-不同部門和辦公室之間可能擁有著不統(tǒng)一的公司政策，Responsys的薪水或許有競爭力，但常常低于業(yè)內(nèi)平均標(biāo)準(zhǔn)。公司管理層擁有著遠(yuǎn)大的抱負(fù)，但具體的未來路線圖卻并不清晰，對于一家快速成長起來的公司來說，這或許就是必經(jīng)的成長煩惱。
-有時候必須工作很長時間，但我干的并不是銷售的活！
9. ExactTarget
公司評分：4.1
CEO支持率：斯科特-D-多西(Scott D. Dorsey)，100%
公司綜述：ExactTarget向來以充滿活力和快節(jié)奏的工作環(huán)境而自豪。員工可以真切的感受到自己是團隊中的一份子，并樂于互相幫助、互相鼓勵。
員工反饋：
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)團隊和優(yōu)秀的企業(yè)文化。
-快節(jié)奏的工作步伐要求員工具備極高的自覺性，甚至對于公司正在經(jīng)歷的成長煩惱需要抱有耐心的態(tài)度。如果你可以接受以上這些的話，ExactTarget將成為你的理想工作場所！
-ExactTarget在美國中西部地區(qū)創(chuàng)造了一個令人難以置信的公司，該公司所使用的軟件、技術(shù)平臺以及所看重的未來增長著力點都是獨一無二的。ExactTarget的企業(yè)架構(gòu)尊重每一位員工，并會根據(jù)貢獻(xiàn)大小而對其進(jìn)行評估。
10. Orbitz
公司評分：4.1
CEO支持率：巴尼-哈福德(Barney Harford)，91%
公司綜述：員工喜歡在Orbitz工作，因為他們可以在這里不斷學(xué)習(xí)。公司的福利很好，工作時間也十分靈活。
員工反饋：
-公司內(nèi)部擁有許多有天分的員工，這里是你職業(yè)生涯開始發(fā)展，并同外界展開競爭的理想場所。
-Orbitz是職業(yè)生涯起步和成長的好地方，這里有許多喜歡挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的聰明人。Orbitz擁有快節(jié)奏的工作環(huán)境以及最前沿的技術(shù)，或許并不適合希望朝九晚五的上班族。
-朝氣蓬勃、優(yōu)秀、友好的同事、詼諧幽默的工作環(huán)境、出色的福利制度、靈活的工作時間、尖端技術(shù)、富有挑戰(zhàn)性的工作。
廈門獵頭
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