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韓國雇用勞動部8日發(fā)布“為實(shí)現(xiàn)就業(yè)率70%目標(biāo)的核心課題及具體計(jì)劃”，宣布從明年起，韓國中央和地方政府公務(wù)員除現(xiàn)行的“1人8小時工作制”外，還可以選擇“2人5小時工作制”，而兩者在時薪和晉升方面并無差別。
韓聯(lián)社8日報(bào)道稱，除公務(wù)員，該計(jì)劃還將對教師、營養(yǎng)師等享有政府財(cái)政補(bǔ)貼的職業(yè)推出“上班時長選擇制”，并從明年開始至2017年在公共機(jī)關(guān)創(chuàng)造9000個工作崗位。韓國政府還將與三星、浦項(xiàng)制鐵等大企業(yè)簽署合同，積極引導(dǎo)民間企業(yè)參與“選擇性工作制”，并對創(chuàng)造出更多就業(yè)崗位的企業(yè)提供社會保險、減免稅金等多重優(yōu)惠。韓國政府還將在今年年底前制定“時間選擇制勞動者保護(hù)暨雇用促進(jìn)法”，并建立支援中心。
韓國《國民日報(bào)》8日發(fā)表社論認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)韓國政府倡導(dǎo)的“5小時選擇性工作制”，必須要解決諸多難題，如果選擇該制度的人增加，必然會帶來公務(wù)員人數(shù)增加、支出增大、公務(wù)員薪金財(cái)政惡化等副作用。要使該制度真正得到推廣，公務(wù)員核心業(yè)務(wù)職位必須首先拿出來推行，此外增加的崗位應(yīng)該向更貼近民眾服務(wù)的崗位傾斜。荷蘭成功推行過“選擇性工作制”，不僅提高了勞動效率，各種專業(yè)性崗位也有所增加。
經(jīng)濟(jì)增長緩慢和就業(yè)率低近年來一直困擾韓國社會，韓國總統(tǒng)樸槿惠在上任后一直承諾任內(nèi)將實(shí)現(xiàn)“雇用率70%”和“經(jīng)濟(jì)民主化”的目標(biāo)。雇用勞動部8月27日公布的數(shù)據(jù)顯示，目前韓國主要地區(qū)的雇用率都在70%以下。15-64歲年齡層雇用率最高的濟(jì)州為70.8%，而最低的光州僅為60.8%。

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