“我自己每月工資才四五千，保姆月薪卻要價(jià)4500元”，據(jù)記者從深圳一些家政公司了解，目前深圳熟練保姆月薪已從去年的3000元飆升至3500元到3800元。
保姆的工資要價(jià)竟然已與雇主的工資水平比肩，這樣高漲緊俏的工資行情，按照某種習(xí)焉不察的社會(huì)心理和觀念—比如作為一種“低端職業(yè)”的保姆沒道理如此吃香，無疑會(huì)讓不少人感到有些離譜、受不了。但在自由競爭、平等自主的現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)語境下，又不得不承認(rèn)，這樣的保姆工資行情其實(shí)無可非議、更不值得大驚小怪。
一方面，應(yīng)該看到，作為一種高度市場化的自由職業(yè)，保姆工資行情的變化，事實(shí)上完全是一種基于市場供求變化由供需雙方自由選擇自主決定的正常結(jié)果。據(jù)介紹，深圳保姆工資的看漲的背景是，“今年返回深圳的保姆數(shù)量不足去年的七成”，“但市場需求并沒有下降”。這種背景下，囿于保姆市場的“求大于供”，保姆與雇主“愿打愿挨”地漲工資，顯然沒必要大驚小怪。
另一方面，還應(yīng)意識(shí)到，作為一種同樣憑勞動(dòng)吃飯、同樣創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的正當(dāng)社會(huì)職業(yè)、服務(wù)性職業(yè)，保姆也并不應(yīng)當(dāng)成為一種被低看輕視的職業(yè)。它與我們所熟悉的大量其他許多社會(huì)服務(wù)性職業(yè)，其實(shí)并沒有什么本質(zhì)區(qū)別。這種司職“家庭勞動(dòng)”的保姆職業(yè)，甚至完全可以被視為一種“含金量”很高的重要職業(yè)。如有調(diào)查顯示，“一個(gè)美國家庭主婦常年從事家務(wù)勞動(dòng)的價(jià)值相當(dāng)于年薪6萬美元。而“年薪6萬美元”，即使在美國，顯然也不是一個(gè)低端的薪水，更不會(huì)遜色于深圳的保姆月薪。
當(dāng)然，如果雇主實(shí)在接受不了“自己每月工資四五千，保姆卻要價(jià)4500元”的現(xiàn)實(shí)，完全可以選擇辭職回家當(dāng)“全職家庭主婦”，自己掙自己的這份高價(jià)保姆月薪，這樣一來，不僅可以省下高額保姆費(fèi)，而且還可以同時(shí)收獲許多雇用保姆做家務(wù)所不具有的好處，如增進(jìn)親子關(guān)系。否則，如果雇主覺得自己外出上班的事業(yè)，比當(dāng)“全職家庭主婦”、親自做家務(wù)更有意義、更重要，那當(dāng)然就只能接受“保姆工資比肩雇主”的現(xiàn)實(shí)了。
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